Analista de Gente e Gestão N/I NOVO

Na V3A, a cultura aparece nas escolhas que fazemos: o que priorizamos, como decidimos e o nível de resultado que esperamos entregar. Acreditamos em performance com responsabilidade, autonomia com atitude e crescimento baseado em resultados, bem como a prevalência de times foda!

Valorizamos quem assume o protagonismo e joga para ganhar, sempre respeitando nossos acordos, processos e, principalmente, pessoas. Nossa régua é alta, engloba escolhas assertivas, excelência na execução e prioridade à experiência de marca dos nossos steakholders. ✨

Aqui na V3A, Gente & Cultura é parte ativa do negócio. Buscamos uma pessoa que atue próxima das lideranças e dos times, conectando cultura, performance, clima e desenvolvimento para fortalecer a nossa forma de trabalhar e crescer.

Essa pessoa será parceira estratégica das áreas, ajudando a atrair, desenvolver e reter talentos que tenham fit com o ritmo, os desafios e a cultura da agência.

⚙️ O que você vai construir com a gente:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos times de negócio, entendendo contextos, desafios e necessidades das áreas para propor soluções.

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com a liderança até hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas por competências e acompanhamento da tomada de decisão.

• Apoiar as lideranças na identificação de necessidades de estrutura, movimentações internas e abertura de novas posições, sempre conectando pessoas, timing e estratégia.

• Garantir uma experiência de onboarding acolhedora, clara e de impacto, contribuindo para que novos talentos se conectem rapidamente à cultura, aos times e à rotina da V3A.

• Fortalecer a retenção de talentos diversos, assegurando uma jornada inclusiva, respeitosa e consistente desde o primeiro contato no processo seletivo até o desenvolvimento dentro da agência.

• Participar de reuniões com clientes internos para entender demandas, mapear oportunidades de melhoria e direcionar ações assertivas para cada time.

• Acompanhar indicadores de performance, turnover, clima e engajamento, transformando dados em planos de ação práticos e melhoria contínua.

• Conduzir rodas de conversa, escutas ativas, ações de clima, bem-estar e iniciativas que fortaleçam a conexão entre pessoas, liderança e cultura.

• Aparar arestas quando necessário, atuando na mediação de conflitos, no apoio às lideranças e no fortalecimento das relações internas.

• Conduzir ou apoiar processos de avaliação de desempenho, planos de sucessão e PDIs, incentivando conversas de desenvolvimento mais claras, consistentes e acionáveis.

• Garantir que os valores e a cultura da V3A estejam presentes nas relações, nas decisões e nas práticas do dia a dia.

Quem estamos buscando:

• Experiência prévia como Business Partner, preferencialmente com vivência prática também em Recrutamento e Seleção.

• Bagagem em ambientes corporativos dinâmicos. Será considerado um diferencial atuação prévia em agências de publicidade, eventos, live marketing, comunicação ou consultorias.

• Capacidade de navegar em um ambiente dinâmico, com jogo de cintura para atuar em uma rotina ágil e com múltiplos projetos acontecendo ao mesmo tempo.

• Conhecimento em metodologias de gestão de performance, avaliação de clima, desenvolvimento de pessoas e técnicas de entrevista, como entrevista por competências.

• Excelente comunicação interpessoal, escuta ativa e habilidade para construir relações de confiança com lideranças e times.

• Capacidade de negociação, influência e mediação, apoiando decisões com equilíbrio, clareza e visão de negócio.

Porque trabalhar conosco:

✨ Projetos relevantes no cenário esportivo e cultural

✨ Autonomia e protagonismo para construir e transformar processos

✨ Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado à alta performance

✨ Interface estratégica com múltiplas áreas e stakeholders

✨ Cultura que valoriza resultado, atitude e excelência na execução

#V3AéExperienciaDeMarca