Entrar
Cadastrar-se
A Zerezes nasceu do design, do seu olhar atento às pessoas, e da vontade de redesenhar o que não funciona.
Acreditamos que os óculos são uma ferramenta de expressão do nosso estilo e personalidade, mas sabemos que essa não é a forma com ele é percebido pelas pessoas, que enxergam os óculos como algo funcional e pouco atraente.
Queremos transformar o jeito que as pessoas compram e se relacionam com seus óculos de grau, porque achamos que dessa maneira, melhoramos não somente como elas se veem, mas também como se relacionam com o mundo.
Estamos em busca de um(a) HRBP – Business Partner Sênior – Comercial (Lojas) e a sua missão será atuar como elo entre a cultura da Zerezes, a estratégia comercial e as necessidades da operação, garantindo o desenvolvimento das lideranças, a retenção de talentos e a construção de equipes de alta performance.
Responsabilidades e atribuições:
- Atuar como Business Partner, apoiando gestores na tomada de decisão e propondo soluções estratégicas de Pessoas & Cultura para impulsionar o desenvolvimento e a performance das equipes;
- Fortalecer a atuação da liderança na gestão de pessoas;
- Monitorar indicadores de clima organizacional, turnover, performance e movimentações, propondo ações de melhoria;
- Apoiar gestores na gestão do clima e da comunicação com as equipes;
- Acompanhar a gestão de desempenho, avaliações de experiência, ciclos de feedback e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a admissão;
- Garantir a integração (onboarding) dos novos colaboradores;
Requisitos e qualificações:
- Experiência em Gestão de Mudanças e Gestão de Conflitos;
- Vivência como Business Partner no segmento varejo Moda, atuando de forma estratégica junto às lideranças;
- Conhecimento em Gestão de Performance, Clima Organizacional e principais processos de RH;
- Experiência em Recrutamento & Seleção, com condução de entrevistas por competências;
- Conhecimento em People Analytics e gestão de indicadores de RH.
SoftSkill:
- Perfil organizado e orientado a detalhes, garantindo qualidade e precisão nas entregas;
- Excelente comunicação e habilidade de relacionamento para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa;
- Visão estratégica e capacidade de identificar oportunidades de melhoria e prevenção de problemas;
- Proatividade, senso de dono e criatividade para propor soluções eficientes;
- Flexibilidade e dinamismo para gerenciar múltiplos projetos e prioridades em um ambiente de constante evolução
Benefícios
- Salário compatível com o mercado;
- Plano de saúde – Porto Seguro – Sem custo (enfermaria);
- Plano Odontológico – Porto Seguro – Sem custo;
- Vale refeição/alimentação — R$ 880,00 por mês no cartão CAJU;
- Vale transporte — conforme a necessidade – depositado no cartão CAJU com desconto em folha conforme a lei;
- WellHub (Antigo GymPass);
- Psicologia Viva (Benefício de saúde mental – 02 atendimentos por mês gratuitos);
- Conexa Saúde (Desconto em farmácias e exames);
- Programa de desconto nos produtos Zerezes;
- On Happy (Desconto em viagens a lazer);
- Programa de premiação corporativo;
- Chances de crescimento e desenvolvimento profissional.
Modelo de trabalho: Híbrido
Modelo de contratação: CLT
Local: Ipanema / Rio de Janeiro
Todas as nossas vagas são inclusivas a Pessoas Com Deficiência (PCD) e todas as diversidades.
Venha descobrir porque até dói chamar de ótica!
