Especialista| Administração de Pessoal N/I

Na Warren, confiança é a base de tudo. Nossos clientes sabem, com total transparência, como seus investimentos são geridos, quais as taxas envolvidas e o nível de risco de cada um. Nosso propósito é eliminar o conflito de interesses no mercado de investimentos brasileiro: não somos comissionados pelos produtos sugeridos, garantindo que o perfil e os objetivos de cada cliente estejam no centro de todas as decisões.

Se você acredita em um mercado financeiro mais transparente, capaz de oferecer a melhor experiência de investimentos para seus clientes, a Warren é o seu lugar. Aqui, você terá a oportunidade de se desenvolver enquanto atua em um ambiente de alta performance, aprendendo com os melhores profissionais do mercado. Buscamos pessoas que valorizam o trabalho em equipe, sempre prezando pela ética e excelência em suas entregas.

Somos uma empresa para todas as pessoas que desejam fazer o seu melhor todos os dias, independentemente de gênero, etnia, orientação ou qualquer outra condição, e nosso processo seletivo é baseado na neutralidade.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir integralmente o processamento da folha de pagamento, garantindo qualidade, compliance e cumprimento dos prazos.
• Administrar todas as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, férias, rescisões, afastamentos, movimentações contratuais e encargos trabalhistas.
• Processar remuneração fixa e variável, incluindo PLR, dividendos, pró-labore, bônus e demais eventos de pagamento.
• Realizar a contabilização da folha de pagamento, provisões trabalhistas e conciliações contábeis, em parceria com as áreas Financeira e Contábil.
• Atuar na gestão de acordos coletivos, convenções coletivas, negociações sindicais, dissídios e programas de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Garantir a correta apuração e entrega das obrigações legais, incluindo eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias.
• Atuar como principal ponto de contato da área em auditorias internas, externas e fiscalizações.
• Elaborar análises, indicadores e controles que apoiem a tomada de decisão e assegurem a governança dos processos.
• Desenvolver, revisar e implementar políticas, fluxos, controles internos e melhorias contínuas para a área de Administração de Pessoal.
• Trabalhar em parceria com diferentes áreas da empresa, garantindo excelência operacional e conformidade regulatória.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação em folha de pagamento de ponta a ponta.
• Vivência com contabilização da folha de pagamento e provisões trabalhistas.
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
• Experiência com remuneração variável, PLR, dividendos, pró-labore e diferentes vínculos de contratação.
• Vivência na condução de acordos e convenções coletivas, negociações sindicais e relacionamento com entidades sindicais.
• Conhecimento sólido em eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias.
• Experiência no atendimento a auditorias internas e externas.
• Excel avançado.
• Inglês avançado para comunicação com times e stakeholders internacionais.
• Perfil analítico, organizado, detalhista e orientado à qualidade.
• Forte capacidade de priorização, gestão de múltiplas demandas e atuação em ambientes de alta velocidade.
• Proatividade, senso de dono, autonomia e postura colaborativa.

Será considerado um diferencial

• Experiência em corretoras de valores, bancos de investimento, gestoras de recursos, fintechs ou demais instituições do mercado financeiro.
• Conhecimento sobre processos regulatórios relacionados ao mercado financeiro, controles exigidos por órgãos reguladores e programas de compliance.
• Vivência com remuneração executiva, partnership, dividendos e estruturas societárias.
• Experiência em startups ou scale-ups com equipes enxutas.
• Participação em projetos de implantação de sistemas, automação, transformação ou melhoria contínua de processos.
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e gestão de indicadores (Power BI, Excel Avançado ou similares).

O que a Warren te proporciona?

Cultura de inovação com times multidisciplinares e estrutura horizontal, focados em desenvolver as melhores soluções para nossas pessoas usuárias. Possibilidade de contribuir em frentes diversas para o seu crescimento.

• Plano de Saúde SulAmérica para você e seus dependentes;
• Plano Odontológico Care Plus para você e seus dependentes;
• Benefício VR e VA;
• Licença maternidade estendida;
• Licença paternidade estendida;
• Day off de aniversário;
• 2 Day Offs remunerados por ano;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Transporte;
• TotalPass;
• Seguro de Vida Prudential.