Gerente de Suprimentos Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.

A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!

Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.

Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Responsabilidades e Atribuições

A Holding Simpar busca um(a) Gerente Corporativo de Suprimentos para liderar uma das operações de compras mais relevantes do grupo, responsável pelo abastecimento de materiais e MRO (Manutenção, Reparo e Operação) para todas as empresas da holding.

Trata-se de uma posição estratégica, com forte exposição à liderança executiva, responsável pela gestão de um orçamento anual aproximado de R$ 380 milhões, mais de 300 mil linhas de compras por ano e uma carteira de aproximadamente 260 contratos corporativos.

O executivo terá papel fundamental na evolução da área, liderando iniciativas de transformação digital, automação de processos, governança de contratos e melhoria contínua, garantindo eficiência operacional, escalabilidade e geração de valor para as empresas do grupo.

Principais Responsabilidades

Gestão Estratégica de Compras

• Liderar a estratégia corporativa de aquisição de materiais e MRO para todas as empresas do grupo.
• Administrar um spend anual de aproximadamente R$ 380 milhões.
• Desenvolver estratégias de sourcing, negociação e contratação para diferentes categorias de materiais.
• Conduzir negociações de alta complexidade e impacto financeiro.
• Gerenciar uma carteira de aproximadamente 260 contratos corporativos.
• Maximizar a utilização de contratos recorrentes e ganhos de escala corporativos.
• Assegurar competitividade, qualidade, disponibilidade e redução do custo total de aquisição.

Liderança da Operação

• Liderar equipe composta por aproximadamente 25 profissionais, distribuídos em duas coordenações organizadas por pools de categorias.
• Promover desenvolvimento da equipe, sucessão e fortalecimento das competências estratégicas de compras.
• Garantir alinhamento entre as demandas das empresas do grupo e a capacidade de atendimento da área.

Governança e Gestão de Processos

• Garantir a aderência às políticas corporativas de compras e estoque.
• Assegurar a correta parametrização, registro e tombamento das informações nos sistemas corporativos.
• Evoluir continuamente os processos de compras, contratos e relacionamento com fornecedores.
• Implantar controles e indicadores que assegurem rastreabilidade, conformidade e governança.

Transformação Digital e Automação

O principal desafio da posição será liderar a jornada de transformação da área por meio da consolidação dos sistemas e processos digitais.

Será responsável por:

• Acelerar a implantação e adoção do Gbot, plataforma interna desenvolvida para gestão e automação de compras.
• Promover aumento de produtividade através da digitalização dos processos.
• Expandir iniciativas de automação e inteligência aplicada ao ciclo de compras.
• Implementar soluções que reduzam atividades operacionais e aumentem a eficiência da equipe.
• Atuar em parceria com áreas de Performance, Tecnologia e Processos na evolução dos sistemas corporativos.

Gestão de Contratos e Fornecedores

• Liderar negociações estratégicas com fornecedores de grande porte.
• Garantir renegociações periódicas, controle de vencimentos e gestão de performance contratual.
• Desenvolver relacionamento sustentável com fornecedores-chave.
• Implementar mecanismos para antecipação de renovações e gestão proativa dos contratos.

Indicadores e Performance

• Monitorar indicadores de produtividade, atendimento, saving e eficiência.
• Liderar a gestão do indicador OTIF (On Time In Full), garantindo melhoria dos níveis de atendimento e entrega.
• Desenvolver mecanismos de previsão e antecipação de demanda.
• Atuar sobre gargalos operacionais e riscos de abastecimento.

Gestão da Reforma Tributária e Impactos no Supply Chain

• Apoiar a adaptação dos processos de compras frente às mudanças decorrentes da reforma tributária.
• Garantir que os processos e contratos estejam preparados para os impactos regulatórios e fiscais futuros.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Compras, Operações ou Gestão Empresarial será considerada diferencial.
• Experiência consolidada em Compras Corporativas e Suprimentos.
• Vivência robusta com aquisição de materiais e MRO.
• Histórico relevante em negociações de grande porte.
• Experiência em gestão contratual.
• Atuação em ambientes com alto volume transacional.
• Vivência em implementação de sistemas, automação e transformação digital.
• Conhecimento de indicadores de Supply Chain e Compras.
• Experiência em SAP e ferramentas de Procurement.

Informações Adicionais

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:

• Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias – gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.

• Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de umKit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

• Universidade SIMPAR, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.



• Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.

• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.



• Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.

• Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.

• Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família.