Especialista Fiscal Efetivo NOVO

1. Objetivo do cargo
Atuar de forma estratégica e consultiva na área fiscal, sendo referência técnica na Reforma Tributária, apoiando a coordenação fiscal na análise de impactos, mitigação de riscos, adaptação de processos e suporte às decisões do negócio durante o período de transição e implementação do novo sistema tributário.
2. Senioridade esperada
• Especialista
• Experiência mínima sugerida: 5 a 8 anos na área fiscal
• Vivência prática com tributos indiretos e projetos fiscais
3. Principais responsabilidades
Reforma Tributária
• Acompanhar e interpretar de forma contínua:
o EC nº 132/2023;
o Leis Complementares da CBS e do IBS;
o Normas do Comitê Gestor e regulamentações posteriores.
• Avaliar impactos da Reforma Tributária:
o Na apuração e aproveitamento de créditos;
o Na precificação, contratos e margens;
o Nas operações interestaduais e municipais.
• Apoiar a empresa na convivência entre o sistema atual e o novo durante o período de transição (2026 a 2033).
Atuação fiscal estratégica
• Realizar análises fiscais complexas e emitir pareceres técnicos;
• Apoiar revisões de processos, cadastros fiscais e parametrizações sistêmicas;
• Participar de projetos multidisciplinares (Fiscal, TI, Jurídico, Compras, Comercial);
• Atuar de forma preventiva na mitigação de riscos fiscais e contingências;
• Apoiar a coordenação fiscal em demandas estratégicas e de governança.
Rotina e compliance (nível estratégico)
• Orientar analistas mais juniores;
• Apoiar revisões fiscais, fiscalizações e atendimentos a auditorias;
• Garantir correta interpretação da legislação aplicada às operações da empresa.
4. Requisitos técnicos obrigatórios
• Formação em Contabilidade, Direito, Administração ou áreas correlatas;
• Sólido domínio de:
o ICMS, ISS, PIS e COFINS;
o Não cumulatividade, créditos fiscais e obrigações acessórias;
• Conhecimento aprofundado da Reforma Tributária e seus impactos práticos;
• Capacidade comprovada de interpretação legislativa;
• Experiência com ERP (SAP, TOTVS, Oracle ou similar);
• Excel avançado (análise e simulações).
5. Competências comportamentais esperadas
• Pensamento crítico e visão sistêmica;
• Autonomia técnica e senso de responsabilidade;
• Capacidade analítica e detalhismo;
• Comunicação clara com áreas não fiscais;
• Postura consultiva e orientada a solução;
• Capacidade de lidar com ambiguidade e cenários em construção (típico da Reforma).
6. Diferenciais desejáveis (não obrigatórios)
• Experiência prévia com:
o Projetos de implantação ou mudanças tributárias;
• Pós-graduação ou MBA em Direito Tributário ou área fiscal;
• Conhecimento em:
o Mapeamento de processos;
o Parametrização fiscal em sistemas;
• Vivência em empresas de médio ou grande porte.
7. Indicadores de sucesso da posição (KPIs qualitativos)
• Qualidade técnica das análises e pareceres;
• Antecipação de riscos fiscais relacionados à Reforma;
• Redução de retrabalho e inconsistências fiscais;
• Apoio efetivo à tomada de decisão gerencial;
• Evolução da maturidade fiscal da empresa no tema Reforma Tributária.