Coordenação – Learning, Leadership & Performance N/I NOVO

NOSSO JEITO DE SER E FAZER

O time da Appmax é feito por pessoas mão na massa, que tem os valores de garra e colaboração em 1º lugar. Nos esforçamos todos os dias para que empreendedores digitais consigam vender mais, de uma maneira mais eficiente e mais fácil. Nos inspiramos nos nossos clientes, e estamos aqui para servi-los e fornecer ferramentas que irão potencializar e maximizar seus resultados. Se você também quer participar dessa jornada conosco, se inscreva e venha fazer parte!

Essa posição chega para liderar e estruturar do zero a frente de Learning, Leadership & Performance, sendo responsável por montar o time, criar os programas, rituais e ferramentas que vão conectar o crescimento das pessoas à evolução do negócio na Appmax.

E aí, quer construir o seu futuro com a gente?

Você terá entre suas responsabilidades:

• Estruturar e liderar o time de Learning, Leadership & Performance, contratando e desenvolvendo os analistas da frente;
• Estruturar a academia interna, trilhas de capacitação técnica e comportamental;
• Conduzir a frente de desenvolvimento de lideranças, criando programas, rituais e ferramentas que fortaleçam gestão, cultura e alta performance;
• Apoiar na construção de planos de sucessão e no mapeamento de posições-chave e high potentials;
• Conduzir e analisar ciclos de performance e calibrações, gerando insights estratégicos para evolução das áreas;
• Ser a principal responsável pela estratégia de desenvolvimento e treinamento da empresa, atuando como elo estratégico com os People & Performance Partners para traduzir necessidades de negócio em programas concretos;
• Ser responsável pelo onboarding de lideranças, garantindo alinhamento cultural e aceleração dos novos líderes;
• Apoiar programas como Geração Caldeira e iniciativas educacionais como o Upmaxter.

Você poderá agregar bastante ao nosso time se possuir:

• Experiência prévia atuando com desenvolvimento de lideranças, treinamento ou academia corporativa;
• Vivência estruturando programas de liderança, sucessão e high potentials;
• Experiência gerindo ou liderando time, mesmo que pequeno;
• Capacidade analítica para transformar dados de performance em planos de ação concretos;
• Boa leitura de negócio e maturidade para atuar junto a lideranças sêniores;
• Organização e autonomia para equilibrar estratégia e execução;
• Capacidade de influência e construção de confiança com gestores.

Você se destacará se tiver:

• Experiência construindo uma frente de desenvolvimento do zero (greenfield);
• Vivência em empresas de tecnologia ou alto crescimento;
• Experiência conectando desenvolvimento de líderes a indicadores de negócio;
• Perfil com visão sistêmica e potencial de evoluir junto com a maturidade da frente de gestão de talentos.

Aqui na Appmax, os nossos Maxters encontram:

Ajuda de custo de R$ 130,00 para despesas de trabalho híbrido
Flexfood, assim você não precisa escolher entre VR ou VA
Plano de saúde Unimed Unipart e plano odontológico
️‍♀️ Wellhub
Avus e Starbem
Convênio farmácia com a rede Panvel
❤️ Seguro de vida
Um ambiente que favorece e incentiva o desenvolvimento e alta performance com Checks de Performance mensais
Upmaxter – nosso programa de desenvolvimento profissional