Analista Gente e Cultura – Administração de Pessoal Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

O Sicoob Sul busca um(a) profissional para atuar como Analista de Gente e Cultura, com foco em Folha de Pagamento, Benefícios e Indicadores.

Esta posição desempenha um papel fundamental na gestão de pessoas da cooperativa, sendo responsável por garantir a excelência na administração de pessoal, gestão de benefícios e acompanhamento de indicadores estratégicos, contribuindo para a eficiência dos processos, a conformidade com a legislação trabalhista e a melhor experiência dos colaboradores ao longo de sua jornada na organização. Além disso, atuará de forma generalista, apoiando iniciativas e projetos de Gente e Cultura que fortaleçam o desenvolvimento das pessoas e os resultados da cooperativa.

Responsabilidades e Atribuições

• Atuar na administração dos processos relacionados à folha de pagamento, garantindo a conferência das informações encaminhadas à contabilidade ou fornecedor responsável.
• Realizar e acompanhar processos de admissões, férias, afastamentos, rescisões, movimentações funcionais e demais rotinas de administração de pessoal.
• Administrar os benefícios corporativos, realizando inclusões, exclusões, alterações cadastrais, conferências, faturamento e atendimento aos colaboradores.
• Atuar como interface entre a cooperativa, colaboradores e fornecedores de benefícios.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas relacionadas à administração de pessoal.
• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de Gente e Cultura, como headcount, turnover, absenteísmo, horas extras, férias, benefícios, custos de pessoal e demais métricas estratégicas.
• Desenvolver dashboards, relatórios gerenciais e apresentações para apoio à tomada de decisão.
• Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a organização e disponibilidade da documentação.
• Participar da elaboração, revisão e melhoria dos processos e políticas de Gente e Cultura.
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha, benefícios e demais processos da área.
• Apoiar projetos de Gente e Cultura, contribuindo para iniciativas de desenvolvimento organizacional e melhoria da experiência do colaborador.
• Atuar em todas as etapas da jornada do colaborador (Employee Journey) relacionadas à administração de pessoal, abrangendo admissão, movimentações, gestão de benefícios, férias, folha de pagamento e desligamento, garantindo uma experiência eficiente, segura e em conformidade com a legislação vigente.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel avançado e PowerPoint.
• Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de Business Intelligence será um diferencial.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas.
• Conhecimento em indicadores de RH (People Analytics).
• Perfil analítico, organizado e orientado para resultados.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de planejamento, organização e gestão de prioridades.

Informações Adicionais

Oferecemos um pacote de benefícios que valoriza o bem-estar e o desenvolvimento de nossos colaboradores:

• Vale Alimentação e Vale Refeição (R$ 2.800,00 no total);
• Plano de saúde e odontológico;
• Day off no dia do aniversário;
• Previdência privada;
• Plataforma de saúde e bem-estar (Gympass, TotalPass e StarBem);
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Anuênio;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Universidade Corporativa;
• Vale-transporte (desconto de 4%);