Analista de RH Sr. (Recrutamento & Seleção) Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

CAIO BOTUCATU

BENEFÍCIOS INTERNOS:

Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.

CONVÊNIOS:

Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.

A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.

Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e Atribuições

Sua missão dentro do grupo será:

Atuar de forma estratégica na atração, avaliação e seleção de talentos, conduzindo processos seletivos de média e alta complexidade, desenvolvendo estratégias de recrutamento alinhadas às necessidades organizacionais e ao mercado de trabalho, garantindo a contratação de profissionais aderentes à cultura, competências e objetivos do negócio, contribuindo para a sustentabilidade e crescimento.

Requisitos e Qualificações

Para esta vaga, você precisa ter:

• Superior Completo em Psicologia, Administração de empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Sólida vivência na área de Recrutamento & Seleção;
• Hunting e Busca ativa de Talentos;
• Sólido conhecimento em ferramentas de Assessment e Avaliação Comportamental;
• Vivência em indicadores de R&S (SLA, Time to Fill, Time to Hire, Efetividade das fontes, Turnover de experiência, Custo de Contratação);
• Habilidade com Pacote Office – nível avançado;
• Sistemas ATS e plataformas de recrutamento;
• Vivência em Gestão de Projetos;
• Disponibilidade para viagens.

Você se destaca se tiver:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.



Informações Adicionais

INFORMAÇÕES – CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.