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Coordenador / DP/RH/RS

Coordenador(a) de Departamento Pessoal N/I NOVO

Com mais de 50 anos de atuação, a Tangará é referência no desenvolvimento de soluções alimentícias de alta performance. Somos especializados em produtos que combinam tecnologia, qualidade e inovação para atender nossos clientes e parceiros com excelência.

Nossa motivação é simples e sólida: entregar produtos confiáveis, gerar valor para o mercado e evoluir continuamente, sempre guiados pelos nossos valores — colaboração, confiança, eficiência e excelência.

Aqui, acreditamos em pessoas. Trabalhamos para criar um ambiente onde cada profissional contribui para um setor alimentício mais seguro, eficiente e sustentável.

Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCDs).

LOCAL DE ATUAÇÃO:

Av. Raja Gabaglia, 1060 – Belo Horizonte/MG

Atuação híbrida 4×1

O QUE BUSCAMOS

OBRIGATÓRIO:

  • Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;

  • Sólida experiência em Departamento Pessoal, com atuação em empresas de médio ou grande porte;

  • Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes;

  • Domínio das rotinas de folha de pagamento, férias, admissões, rescisões, benefícios e demais processos de administração de pessoal;

  • Conhecimento avançado em cálculos trabalhistas, encargos sociais, tributos e obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, EFD-Reinf, entre outras);

  • Experiência na elaboração e gestão do orçamento de pessoal;

  • Experiência em negociações sindicais e interpretação de convenções e acordos coletivos;

  • Vivência em contabilização da folha de pagamento e interface com a área Contábil;

  • Conhecimento avançado da legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicada ao Departamento Pessoal;

  • Experiência com o sistema TOTVS RM;

  • Forte capacidade de organização, gestão de prazos e condução de processos críticos.

DESEJÁVEL:

  • Experiência em empresas do segmento industrial;

  • Vivência com indicadores de desempenho e gestão por KPIs;

  • Experiência em revisão, padronização e melhoria de processos;

  • Conhecimento em automação de processos e ferramentas de gestão.

SOBRE A POSIÇÃO:

Como Coordenador(a) de Departamento Pessoal, você será responsável por garantir a excelência das operações de administração de pessoal, assegurando conformidade legal, eficiência dos processos e suporte estratégico às lideranças.

Além da gestão técnica das rotinas de Departamento Pessoal, esperamos um profissional com forte capacidade de desenvolver pessoas, conduzir o time com proximidade e atuar como referência para decisões relacionadas à legislação trabalhista, folha de pagamento, orçamento de pessoal e obrigações legais.

A posição possui interface direta com a liderança executiva da empresa, incluindo um dos fundadores, exigindo maturidade profissional, discrição, visão sistêmica e habilidade para se comunicar com diferentes perfis e níveis hierárquicos.

No dia a dia, suas principais atividades incluem:

  • Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, qualidade das entregas e cumprimento dos prazos;

  • Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe, promovendo evolução técnica, engajamento e alta performance;

  • Garantir o processamento da folha de pagamento, férias, admissões, rescisões, benefícios, encargos sociais e demais obrigações trabalhistas;

  • Atuar como referência técnica em legislação trabalhista, previdenciária e tributária, apoiando a liderança na tomada de decisão;

  • Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal, analisando impactos financeiros, provisões e oportunidades de otimização;

  • Conduzir negociações sindicais e acompanhar a aplicação de convenções e acordos coletivos;

  • Coordenar a interface entre Departamento Pessoal e Contabilidade, assegurando a correta contabilização da folha de pagamento e das provisões trabalhistas;

  • Garantir o cumprimento das obrigações acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, EFD-Reinf e demais exigências legais;

  • Acompanhar auditorias internas, externas e fiscalizações, assegurando conformidade com a legislação vigente;

  • Monitorar e garantir o atendimento às cotas legais de Aprendiz e Pessoas com Deficiência (PCD);

  • Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e padronização dos processos da área;

  • Atuar de forma próxima às lideranças e diferentes áreas da empresa, promovendo alinhamento, orientação técnica e excelência na prestação de serviços do Departamento Pessoal.

BENEFÍCIOS:

  • Plano de Saúde Unimed + Odonto (após experiência)

  • Vale-refeição (ECX Pay)

  • Vale-transporte

  • Horário Flexível

  • Seguro de Vida

  • PLR

  • Parcerias com instituições de ensino

  • Gympass

  • Cartão Farmácia

  • Apoio psicológico e nutricional

  • Day Off no aniversário

Visão Geral da Vaga