Consultor de Gestão de Talentos (Treinamento e Desenvolvimento) N/I NOVO

Venha viver sua carreira na Icatu, uma das maiores seguradoras independentes do Brasil.

Somos referência em criar soluções de proteção financeira e no atendimento aos nossos mais de 14 milhões de clientes, e buscamos talentos inquietos, criativos e inovadores para fazerem parte do nosso time de Treinamento e Desenvolvimento.

Trabalhamos com o que há de mais avançado em tecnologia e, por isso, precisamos contar com profissionais ousados e flexíveis, dispostos a inovar e com foco na solução dos desafios. Mas não esquecemos que, por trás da tecnologia, estão pessoas.

Por isso investimos em um ambiente saudável, oferecemos boas oportunidades de crescimento, promovemos a colaboração e a troca de conhecimento.

Valorizamos habilidades como:

• Gostar de gente;
• Trabalhar em equipe;
• Vontade de aprender e de se desenvolver.

Nosso ambiente de trabalho é saudável e colaborativo, e nosso pacote de benefícios, robusto e altamente atrativo, complementa o cuidado e reforça o compromisso com as nossas pessoas.

Quer conhecer mais?

Então, confira os detalhes da vaga e candidate-se:

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como especialista e responsável pelos processos de Gestão de Talentos, sendo responsável por desenhar, estruturar, evoluir e governar os modelos, critérios e processos de avaliação de desempenho/potencial, identificação de talentos‑chave/posições‑chave, planejamento sucessório e planos de carreira, garantindo consistência, qualidade e efetividade na execução em parceria com os consultores parceiros de RH e com as lideranças da organização.

Procuramos alguém com experiência em processos de Gestão de Talentos ou áreas correlatas de Recursos Humanos, com vivência em estruturação de processos e metodologias e capacidade de atuar em parceria com consultores parceiros de RH e lideranças. Buscamos um perfil com autonomia para construir referências, critérios e rituais alinhados ao contexto do negócio.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Engenharia ou áreas correlatas; pós-graduação/MBA será um diferencial.
• Experiência prática em Gestão de Talentos ou projetos de estruturação/redesenho de processos como:
  • avaliação de desempenho e/ou potencial (critérios, ciclos, governança)
  • mapeamento/segmentação de talentos e identificação de posições críticas
  • people review/talent review e sucessão (rituais, fóruns, calibração)
  • carreira (arquitetura/trilhas/modelos)

Principais responsabilidades:

• Apoiar o desenho e a evolução dos processos de Gestão de Talentos, contribuindo e liderando a definição de diretrizes, critérios, conceitos, metodologia e governança em:
  • Avaliação de desempenho/potencial
  • Identificação de talentos‑chave/posições‑chave e modelos de segmentação de talentos
  • Planejamento sucessório
• Estruturar materiais, guias, instrumentos de apoio e bases de dados para aplicação dos processos;
• Conduzir treinamentos e workshops para capacitar líderes nos processos de Gestão de Talentos;
• Capacitar e orientar consultores parceiros de RH para execução qualificada dos processos com as lideranças e atuar como referência técnica para dúvidas, alinhamentos e situações específicas;
• Apoiar a consolidação de informações resultantes dos processos de Gestão de Talentos, tais como desempenho, segmentação e sucessão , desenvolvendo análises e diagnósticos organizacionais que subsidiem decisões estratégicas;
• Acompanhar a qualidade da aplicação dos processos nas áreas e a efetividade dos resultados;
• Garantir consistência e padronização na aplicação dos critérios;
• Apoiar lideranças e consultores parceiros de RH na compreensão dos conceitos de desempenho, potencial, sucessão e talentos‑chave;
• Promover alinhamento conceitual e maturidade organizacional sobre gestão de talentos e atuar como facilitador(a) em discussões estratégicas relacionadas a talentos;
• Manter-se atualizado sobre Gestão de Talentos, acompanhando últimas tendências, tecnologia e conceitos, e identificando oportunidades de melhoria contínua nos modelos e na execução.

Local de Trabalho: Porto Maravilha / RJ

Benefícios:

• Participação nos Lucros ou Resultados;

• Assistência médica;

• Assistência odontológica;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Previdência privada com contrapartida da empresa;

• Vale-alimentação e 13º Vale-alimentação;

• Vale-refeição e Cesta de Natal;

• Auxílio creche;

• Convênio com empresas parceiras;

• Consignado;

• Pacote de Bem-Estar, complementado com: Auxílio academia, Vacinação da Gripe, Convênio farmácia, Plataforma de Terapia – Wellz, Pluxee Cuida (Aconselhamento psicológico, financeiro, jurídico, nutricional e social), Programa de acompanhamento para gestantes, Boas-vindas recém-nascido, Palestras e Workshops;

• Programas de treinamento e desenvolvimento;

• Escritório localizado na Zona Portuária do Rio de Janeiro, contando com espaço de convivência (com restaurante, cafeteria e copa), fretado do condomínio para pontos estratégicos (Metrô, Central, Pres. Vargas, Restaurantes etc.), Bicicletário e Academia.