Apoiar e executar atividades da área de Recursos Humanos, no desenvolvimento e implantação de novos projetos com suporte às diretrizes da empresa e ao processo de melhoria contínua, além de atuar nas atividades de departamento pessoal a campanhas de endomarketing.
Atender colaboradores e ex-colaboradores;
Realizar cadastros;
Atualizar documentos e manter organizado o arquivo conforme orientações do sistema de gestão;
Controlar o ponto eletrônico, realizar a importação de arquivos, correções, encaminhar o espelho definitivo para recolhimento de assinatura (gestor e funcionários);
Emitir relatórios (hora extra, faltas, absenteísmo, entre outros) e documentos (admissão, demissão, advertências, entre outros);
Solicitar e auxiliar no controle de benefícios e exames (admissional, demissional, mudança de cargo);
Acompanhar processos de afastamento e retorno ao trabalho;
Ações de engajamento (datas comemorativas, campanhas, aniversariantes do mês, entre outros);
Emitir e cadastrar listas e certificados em sistema, controlar o envio e recebimento de listas para assinaturas, baixas em sistema e arquivo (digital e físico);
Organizar e divulgar campanhas internas;
Apoiar na separação de documentos e audiências;
Contribuir com sugestões de melhoria contínua.
Ensino Médio Completo;
Conhecimento de Pacote Office básico;
Raciocínio Lógico;
Desejável noções de Legislação Trabalhista;
Conhecimento em atividades de departamento pessoal será um diferencial.
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