Analista de Departamento Pessoal Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Temos a missão de facilitar o dia a dia das pessoas através dos nossos softwares para diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com um time incrível, composto por pessoas apaixonadas e engajadas em um único propósito: oferecer ferramentas inovadoras.

Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além!

Esse pode ser seu novo desafio para aprender, crescer, transformar e inovar, com a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma das principais empresas de software do Brasil.

Venha fazer parte dessa empresa incrível!

Seja um Benner!

Responsabilidades e Atribuições

Será responsável pelo processo de admissão do começo ao final de todas as unidades Benner média de 20 admissões por semana.

• Contato com o candidato aprovado via telefone e e-mail para direcionar referente a lista de documentação e os prazos para recolhimento de documentos;
• Recebimento de documentação e conferência;
• Inclusão da documentação no sistema;
• Solicitação e encaminhamento para exame admissional;
• Validação de assinaturas de documentos e contrato de trabalho;
• Solicitar senhas de acesso e e-mail para a Infra;
• Confecção de crachá;
• Inclusão e alterações de cadastros no sistema;
• Atender ao RH da unidade, tirando todas as dúvidas das rotinas da área de pessoal;
• Controle de Ponto e relatórios;
• Lançamentos das faltas justificadas e digitalização dos atestados;
• Inclusão de atestados no sistema quando estes possuem afastamento igual ou superior a 3 dias;
• Solicitar a compra de benefícios para a equipe responsável, como: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, seguro de vida;
• Realizar controle de contribuições sindicais e taxas assistenciais;
• Controle e lançamento de auxílio-educação e certificação conforme política;
• Controle e lançamento auxílio-creche conforme regra da empresa e/ou Convenção Coletiva da unidade;
• Emitir boleto referente ao empréstimo consignado quando necessário;
• Enviar a documentação ao RH para posterior homologação.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Departamento Pessoal com foco em admissão;
• Conhecimento em legislação trabalhista e processos admissionais;
• Vivência com eSocial e sistemas de folha de pagamento;
• Pacote Office intermediário (especialmente Excel).

Informações Adicionais

• Vale refeição/alimentação 🥗

• Plano de saúde 🩺

• Plano odontológico 🦷

• Day off de aniversário 🎉

• Vale-transporte 🚍

• Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa 📚;

• Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)📚

• Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA. (A partir de 3 meses na empresa) 📚

• Auxilio casamento(A partir de 1 ano);

• Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses);

• Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê; 👩🏽‍🍼

• TotalPass 💪🏼