Analista de Recursos Humanos Sênior Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

A PlatLog Distribuição e Logística é uma empresa especializada em soluções logísticas, comprometida em gerar excelência que impacta positivamente a vida das pessoas, com eficiência, segurança e consistência. Vivemos um momento de crescimento e transformação, fortalecendo nossos processos e investindo no desenvolvimento das pessoas. Se você gosta de desafios, construção de processos e deseja fazer parte dessa jornada, essa oportunidade é para você.

Responsabilidades e Atribuições

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança.

• Coordenar os processos de admissão, integração (onboarding) e experiência dos novos colaboradores.

• Apoiar a implementação e manutenção das políticas e procedimentos de Recursos Humanos.

• Atuar como Business Partner junto às lideranças, oferecendo suporte na gestão de equipes e tomada de decisões relacionadas às pessoas.

• Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, tempo de contratação, entre outros).

• Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.

• Apoiar a implantação dos processos de Avaliação de Desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

• Atuar nos processos de clima organizacional, engajamento e comunicação interna. • Participar da estruturação dos processos de cargos, salários e remuneração.

• Apoiar ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional.

• Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às políticas e práticas de RH.

• Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e boas práticas de gestão de pessoas.

• Interface com Departamento Pessoal para acompanhamento das rotinas trabalhistas e movimentações de pessoal.

• Participar de projetos estratégicos da área de Recursos Humanos.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas afins.

• Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista.

• Desejável vivência em empresas dos segmentos de logística, indústria, transporte ou operações será considerada um diferencial.

• Experiência com recrutamento de grande volume.

• Experiência na implantação e melhoria de processos de RH.

• Vivência em treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e indicadores.

• Conhecimento da legislação trabalhista.