Sobre a SRM Asset:
A SRM Asset é uma gestora brasileira fundada em 2005, especializada em crédito estruturado e na gestão de Fundos de Investimento em Direitos Creditórios (FIDCs). Atuamos oferecendo soluções financeiras para empresas em todo o Brasil, com forte foco em análise de risco, inovação e gestão ativa.
Sobre a posição:
Buscamos um(a) profissional para atuar como ponte entre tecnologia e RH, apoiando decisões de estrutura, carreira e eficiência organizacional com sensibilidade ao contexto técnico. Você trabalhará em conjunto com a HRBP de Tech, contribuindo para uma organização mais produtiva, eficiente e escalável — com espaço para desenvolver profundidade técnica ao longo da jornada.
Responsabilidades:
Apoiar a estruturação de cargos, níveis e escopos, garantindo consistência entre as áreas técnicas;
Contribuir para a manutenção e evolução da arquitetura de carreira das áreas de tecnologia;
Organizar e analisar dados de headcount para subsidiar as discussões das lideranças;
Ajudar a traduzir a estratégia de tecnologia em desenho organizacional, sob orientação de profissionais seniores;
Apoiar iniciativas de produtividade e eficiência dos times, incluindo o uso de IA.
Requisitos:
Experiência em RH, preferencialmente com contato com times de tecnologia;
Interesse e disposição para desenvolver repertório sobre senioridade e carreiras técnicas;
Boa capacidade analítica e curiosidade por negócio;
Habilidade de comunicação e de construir relações de confiança com stakeholders.
Diferenciais:
Experiência em consultorias, Big Four ou empresas tech de alta performance;
Background ou vivência técnica (ex.: dev, dados, QA);
Contato com estruturas modernas de organização (squads, plataformas, tiny teams).
Modelo de contratação:
Modelo de trabalho:
Benefícios:
Se você busca um ambiente dinâmico, com desafios constantes e oportunidades de aprendizado, essa vaga é para você.
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