Analista Gente & Gestão Sênior Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, compreendendo o contexto e as necessidades do negócio para transformar a estratégia da companhia em ações de Gente & Gestão. Apoiar a tomada de decisão por meio da análise de indicadores, planejamento de pessoas, desenvolvimento de lideranças e aplicação das políticas, processos e programas corporativos, contribuindo para o alcance dos resultados da área e da empresa.

Ser agente de transformação, promovendo uma cultura de alta performance, fortalecendo o engajamento das equipes e garantindo que as decisões relacionadas às pessoas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos, aos valores, ao Código de Ética e às diretrizes da Alea.

Responsabilidades e Atribuições

• Atuar como Business Partner das áreas clientes, compreendendo o negócio, seus desafios, indicadores e estratégias, apoiando as lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Apoiar gestores no planejamento de pessoas, estrutura organizacional, orçamento, movimentações, admissões e demais decisões relacionadas ao ciclo de vida dos colaboradores;
• Conduzir e apoiar processos de gestão de desempenho, desenvolvimento, sucessão, PDI e programas corporativos, contribuindo para a evolução das equipes e das lideranças.
• Atuar como facilitador da cultura organizacional, apoiando a disseminação dos valores, políticas internas e Código de Ética;
• Apoiar processos de remuneração, movimentações, mérito e demais práticas de gestão de pessoas, garantindo aderência às políticas corporativas;
• Analisar indicadores de Gente & Gestão (turnover, absenteísmo, headcount, clima, desempenho e engajamento), propondo planos de ação alinhados às necessidades do negócio.
• Conduzir análises de desligamentos, pesquisas de clima e diagnósticos organizacionais, apoiando as lideranças na construção de soluções;
• Elaborar apresentações, análises e materiais executivos para suporte à tomada de decisão.
• Apoiar processos corporativos, certificações e programas de excelência relacionados à área de Gente & Gestão;
• Atuar em projetos estratégicos relacionados à liderança, cultura, diversidade, inclusão, responsabilidade social e melhoria contínua dos processos.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Comunicação, Assistência Social, RH e/ou áreas correlatas;
• Desejável Pós Graduação;
• Experiência na área;
• Desejável experiência na construção civil;
• Conhecimento de Pacote Office;
• Conhecimento Básico de Leis Trabalhistas;
• Disponibilidade para atuar em Campinas;
• Conhecimento nas Ferramentas/ Sites de Anuncio e busca de Currículos.

Informações Adicionais

Benefícios Essenciais

• Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Benefícios

• Vale Transporte / vale combustível – Disponível para demais cargos;

• Estacionamento – Exclusivo para liderança;

• AleaPrev;

• Bônus anual conforme atingimento de resultados.

Saúde e Bem-Estar

• Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;

• Plano Odontológico – Opcional;

• Seguro de Vida;

• Wellhub;

• Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;

• Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;

• Convênio Farmácia.

Qualidade de vida

• Regime híbrido – 2x por semana home office;

• Horário Flexível;

• Folga de aniversário;

• Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.

Carreira e Desenvolvimento

• Plataforma de educação;

• Subsídio educacional.

Para você e sua família

• Auxílio creche para as mamães;

• Licença-paternidade estendida.

Benefícios e Vantagens Extras

• Desconto em apartamento da Tenda;

• Desconto em ingresso do Cinemark;

• Vale Natal.