Analista de DHO – Treinamento e Desenvolvimento N/I

Planejar e executar ações de Educação Corporativa e Desenvolvimento Organizacional, promovendo o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, o fortalecimento da cultura e o engajamento dos colaboradores, contribuindo para os resultados do negócio.
Principais Responsabilidades
Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças.Planejar e acompanhar o calendário anual de treinamentos e programas de desenvolvimento.Desenvolver e manter matrizes de capacitação e trilhas de aprendizagem por cargo e área.Coordenar treinamentos técnicos e comportamentais, incluindo integração e onboarding.Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão.Conduzir e acompanhar processos de Avaliação de Desempenho e planos de desenvolvimento.Apoiar pesquisas de Clima Organizacional e planos de ação.Desenvolver ações de fortalecimento da Cultura Organizacional e engajamento.Avaliar a efetividade dos treinamentos e monitorar indicadores de desenvolvimento.Propor melhorias e novas soluções em Educação Corporativa e Desenvolvimento Organizacional.Orientar e apoiar colaboradores, compartilhando conhecimentos e contribuindo para o desenvolvimento da equipe.Zelar pela conservação, organização e segurança do ambiente de trabalho e dos recursos disponibilizados pela empresa.