Advogado(a) Júnior N/I

Atuamos de forma global e integrada em todas as áreas do direito, compreendendo o impacto de cada decisão jurídica no contexto mais amplo dos negócios. Antecipamos riscos, simplificamos a complexidade, combinando tecnologia, dados e inteligência. Seguimos fortalecendo relações de confiança e construindo estratégias jurídicas que impulsionam o crescimento sustentável dos nossos clientes. É assim que consolidamos o Cescon Barrieu como Centro de Inteligência Jurídica.

Nossa Cultura:

Queremos ser a sua escolha!

Nossa equipe de Direito Trabalhista está buscando um(a) Advogado(a) Trabalhista Júnior para atuar no escritório de São Paulo.

Sobre a área: Nossa equipe é composta por advogados altamente qualificados e experientes para assessorar clientes em questões trabalhistas complexas. Oferecemos um serviço objetivo, qualificado e eficiente, e nossos advogados possuem profunda compreensão das demandas em curso, trabalhando sempre de maneira alinhada com a equipe interna do cliente. Assim, atingimos o melhor resultado possível, mantendo a sintonia com os objetivos estratégicos e comerciais do cliente. A nossa prática inclui negociações de acordos coletivos, relações sindicais, contencioso trabalhista, remuneração de executivos e políticas de local de trabalho.

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica.

Responsabilidades e Atribuições:

• Atuar em processos judiciais e administrativos trabalhistas, elaborando peças processuais em todas as fases (iniciais, defesas, recursos, manifestações);
• Acompanhar audiências e sustentações orais, realizando a representação do cliente perante órgãos judiciais e administrativos;
• Assessorar clientes em demandas consultivas, elaborando pareceres, contratos e políticas internas;
• Auxiliar em auditorias trabalhistas e due diligence em operações societárias;
• Realizar gestão de prazos, controle processual e elaboração de relatórios;
• Manter-se atualizad(a) sobre legislação, jurisprudência e tendências na área trabalhista.

Requisitos:

• Necessário Graduação completa em Direito, com no mínimo 3 anos de formação;
• Necessário inglês fluente
• Experiência prévia em direito contencioso trabalhista;
• Boas habilidades de negociação e argumentação jurídica;