Analista de Administração de Pessoal Pleno Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Responsável por executar e acompanhar rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e prazos legais. Atua de forma analítica e operacional nos processos relacionados à admissão, folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e desligamentos, prestando suporte aos colaboradores e gestores.

Responsabilidades e Atribuições

• Realizar e acompanhar processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Executar e acompanhar rotinas de admissão, incluindo cadastros em sistema, elaboração de contratos, conferência documental e envio de informações ao eSocial;
• Processar folhas de pagamento de diferentes regimes trabalhistas, contemplando folha mensal, adiantamento salarial, férias, 13º salário, DIRF, DCTFWeb e FGTS Digital;
• Administrar e controlar o ponto eletrônico, realizando manutenções, tratativas de jornadas, controle de catracas, gestão de banco de horas, conferências, importações para a folha de pagamento, apoio aos gestores nos ajustes;
• Conduzir processos de rescisão contratual, incluindo cálculos rescisórios, conferências, geração de encargos, envio ao eSocial, homologações e acompanhamento de desligamentos;
• Gerenciar benefícios corporativos, como vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, assiduidade e demais benefícios oferecidos pela empresa;
• Realizar controle e acompanhamento de Solicitações de Compra (SC’s), Pedidos de Compra (PC’s) e lançamentos financeiros sob responsabilidade do Departamento Pessoal;
• Garantir cumprimento de prazos legais, políticas internas e obrigações acessórias relacionadas à área trabalhista e previdenciária;
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas às rotinas de administração de pessoal.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Essencial experiência prévia com fechamento de folha de pagamento;
• Experiência na utilização do sistema TOTVS Protheus será um diferencial.

Informações Adicionais

• Assiduidade;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Alimentação;
• Restaurante na empresa;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Programa de Saúde Emocional – Rede de Psicologia.