Consultor de Expansão Comercial Efetivo NOVO

Responsável por dar suporte à expansão e ao fortalecimento das franquias ACB, atuando em campo junto a franqueados e consultores comerciais. Acompanha indicadores de produção das unidades, conduz treinamentos e ações comerciais, apoia processos de recrutamento e seleção na ponta e desenvolve a liderança dos franqueados, garantindo que a cultura e o padrão de atendimento da ACB sejam implementados e mantidos nas praças atendidas.

Responsabilidades:

• Acompanhar os indicadores de produção e crescimento das franquias sob sua responsabilidade.
• Identificar gargalos de performance e propor planos de ação corretivos.
• Reportar periodicamente à diretoria o status das unidades atendidas.
• Realizar visitas regulares às franquias da região de atuação.
• Executar ações comerciais em campo junto aos franqueados e suas equipes.
• Apoiar a implementação de campanhas comerciais definidas pela diretoria.
• Treinar consultores de vendas quanto ao padrão de atendimento e processo comercial da ACB.
• Desenvolver a liderança dos franqueados, fortalecendo a gestão local das unidades.
• Disseminar a cultura organizacional da ACB nas praças atendidas.
• Dar suporte à implementação de novas unidades franqueadas após sua abertura (não é responsável pela abertura em si).
• Auxiliar na adaptação do franqueado e da equipe recém-instalada ao modelo ACB.
• Apoiar processos de recrutamento e seleção de equipes comerciais na ponta, quando solicitado.

Requisitos:

• Formação: Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Marketing, Vendas ou áreas correlatas) — desejável, não obrigatório.
• Experiência: Vivência anterior em gestão comercial de campo, supervisão de equipes de vendas externas ou operação de franquias, consórcio ou seguros. Perfil similar ao de supervisores comerciais de redes de franquia ou consórcio.
• Disponibilidade para viagens frequentes (rotina de campo intensa, com retorno periódico à sede para alinhamento).

Competências Técnicas:

1. Gestão de indicadores comerciais e de produção.

2. Técnicas de treinamento e desenvolvimento de equipes de vendas.

3. Condução de ações comerciais e campanhas em campo.

4. Conhecimento do mercado de proteção veicular e seguros.

5. Apoio a processos de recrutamento e seleção.

Competências Comportamentais:

• Comunicação
• Organização
• Relacionamento interpessoal
• Persuasão
• Raciocínio lógico
• Criticidade

Informações Adicionais:

• Horário de trabalho: segunda á sexta, 8h às 18h.