A Share People Hub em parceria com um multinacional automotiva, busca por Pessoa Engenheira de Manufatura, para atuação no modelo 100% presencial em Itatiba – SP.
Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
Gerenciar projetos industriais, incluindo aquisição, validação e startup de novos equipamentos, garantindo cumprimento de prazos, custos e requisitos técnicos.
Elaborar e manter documentação de processos, como PFMEA, planos de controle, planos de fabricação, roteiros de produção e alterações de engenharia (Change Requests).
Atuar na solução de problemas de manufatura, liderando análises de causa raiz e ações corretivas por meio de metodologias como 8D, Ishikawa e 5 Porquês.
Fornecer suporte técnico à produção, atuando em melhorias de máquinas, processos, células produtivas, automação, robôs e sistemas de controle.
Desenvolver melhorias contínuas e projetos de redução de custos, promovendo ganhos de qualidade, produtividade, segurança e sustentabilidade.
Participar de auditorias internas e externas, assegurando conformidade com requisitos da IATF 16949 e demais normas aplicáveis.
Trabalhar em equipes multifuncionais e com fornecedores, desenvolvendo soluções técnicas, dispositivos produtivos e novos processos de manufatura.
Requisitos Necessários:
Vivência nas áreas Engenharia de Manufatura e Melhoria Contínua atuando em processos de usinagem;
Conhecimento em processos de usinagem como Tornos, Centros Verticais e Retíficas;
Conhecimento em programação de máquinas CNC;
Conhecimento em desenho técnico, AutoCAD ou SolidWorks;
Vivência em Lean Manufacturing, FMEA, SMED, Balanceamento de células e melhoria contínua (kaizen);
Conhecimento em ferramentas de análise de dados e estatística;
Conhecimento em processos de manufatura avançada e automação industrial;
Vivência em gestão de projetos e técnicas de resolução de problemas;
Conhecimento em Normas de Segurança e Qualidade.
Inglês intermediário (a partir de B1)
O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
Perfil Analítico e Orientado a Resultados: Forte capacidade de ler dados, analisar indicadores e transformar diagnósticos em entregas concretas.
Dinamismo e Priorização: Habilidade para equilibrar a rotina intensa da fábrica com a gestão de projetos de melhoria contínua.
Liderança de Projetos: Autonomia e visão sistêmica para conduzir iniciativas que tragam impacto real e ganho de eficiência na produção.
Comunicação e Trabalho Colaborativo: Relacionamento interpessoal fluido para transitar em ambientes multifuncionais (Engenharia, Qualidade, Manutenção e Operação).
Modelo de Contratação: CLT
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