Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

A SIM Rede, uma empresa ARGENTA, é a maior rede de postos e conveniências do Brasil, com mais de 200 unidades que atendem milhares de clientes todos os dias. Atuamos com foco em proximidade, experiência e excelência no atendimento. Trabalhar aqui é mover pessoas, conectar cidades e fazer parte de uma empresa que lidera o varejo com coragem e inovação.

Somos uma estrutura sólida, com uma cultura forte e uma visão de futuro promissora. Buscamos talentos que queiram percorrer este caminho conosco.

Se você tem paixão por servir, aqui encontrará a oportunidade de encantar clientes e parceiros todos os dias. Se possui o sentimento de dono, poderá assumir desafios com responsabilidade e protagonismo. Com confiança, ajudará a construir um ambiente acolhedor e colaborativo. E com inovação, suas ideias terão espaço para transformar o futuro da nossa organização.

Valorizamos e estamos comprometidos com todas as formas de inclusão e diversidade.

Estamos em busca de pessoas que desejam crescer junto conosco.

Inscreva-se e venha trilhar sua história no ecossistema ARGENTA.

Responsabilidades e Atribuições

Nesta posição, suas principais atividades serão:

• Supervisionar processos de R&S: acompanhar todas as etapas, do alinhamento de perfil com gestores até a admissão, garantindo contratações alinhadas à cultura e às necessidades da empresa.
• Planejar e distribuir demandas: organizar prioridades e prazos conforme o volume de vagas, assegurando eficiência operacional e cumprimento dos SLA’s internos.
• Definir estratégias de atração: utilizar múltiplos canais (redes sociais, plataformas de vagas, hunting e programas internos) para ampliar o alcance e a qualidade do pipeline de candidatos.
• Conduzir entrevistas estratégicas: realizar entrevistas e dinâmicas para posições de liderança, aplicando metodologias comportamentais e técnicas para maior assertividade nas contratações.
• Acompanhar indicadores de desempenho: monitorar métricas como tempo de preenchimento, taxa de sucesso e rotatividade inicial, propondo melhorias contínuas.
• Elaborar relatórios gerenciais: consolidar dados quantitativos e qualitativos, apresentando resultados para RH e Diretoria como suporte às decisões estratégicas.
• Desenvolver e capacitar equipe: aplicar feedbacks, treinamentos e reuniões de alinhamento para fortalecer competências técnicas e comportamentais do time.
• Apoiar Employer Branding: colaborar com Comunicação Interna e Marketing para reforçar a marca empregadora e atrair talentos.
• Garantir conformidade legal e diversidade: assegurar que os processos estejam alinhados às políticas internas, legislação trabalhista e diretrizes de inclusão.
• Participar de projetos de melhoria contínua: propor automações, padronizações e revisões de fluxos para aumentar produtividade e melhorar a experiência dos candidatos.

Requisitos e Qualificações

Para participar do processo seletivo é necessário:

• Ensino superior completo (preferencialmente em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
• Vivência consolidada em processos de recrutamento e seleção.
• Domínio de técnicas e metodologias de recrutamento e seleção por competências.
• Conhecimento em plataformas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, Gupy etc.).

Informações Adicionais

Horário de Trabalho:

• Das 07h45 ás 17h58.
• Atuação: Flores da Cunha/RS.

Benefícios:

• Plano de saúde com 50% do valor custeado pela empresa.
• Cartão de benefícios flexíveis para utilizar com alimentação, refeição, combustível, ou conforme sua necessidade.
• Transporte fretado para funcionários que residem em Flores da Cunha/RS ou vale-transporte para residentes de outras cidades.
• Espaço de copa e refeitório equipados com geladeiras e micro-ondas.
• Convênios com restaurantes, instituições de ensino e farmácias.
• Loja de conveniência dentro da sede, com autoatendimento disponível em qualquer horário do dia.
• Desconto especial no valor do combustível para funcionários, válido em todas as unidades da SIM Rede.