Coordenador(a) de RH PJ/MEI NOVO

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar a transformação e o fortalecimento da área de Gestão de Pessoas. Procuramos um profissional com visão estratégica, perfil consultivo e capacidade de estruturar processos, desenvolver lideranças e implementar práticas que promovam uma cultura organizacional de alto desempenho.

Modelo de trabalho: Presencial

Local: Cascavel Paraná

Responsabilidades:

• Liderar a reestruturação dos processos e políticas de Recursos Humanos, promovendo maior eficiência e padronização.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando gestores no desenvolvimento de equipes, gestão de desempenho e tomada de decisões relacionadas às pessoas.
• Desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação de líderes.
• Estruturar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, feedback, plano de desenvolvimento individual (PDI) e gestão de talentos.
• Implantar e fortalecer indicadores e métricas de Recursos Humanos para apoiar a tomada de decisão.
• Coordenar projetos voltados ao desenvolvimento da cultura organizacional, clima, engajamento e retenção de talentos.
• Garantir a conformidade dos processos de RH e DP com a legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.
• Atuar na mediação de conflitos e orientar líderes na condução de situações relacionadas às equipes.
• Apoiar a Diretoria na definição e execução das estratégias de Gestão de Pessoas, contribuindo para o crescimento sustentável da organização.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial.
• Experiência comprovada em posições de liderança na área de Recursos Humanos.
• Vivência em reestruturação de processos, desenvolvimento organizacional e gestão da mudança.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista e das melhores práticas de Recursos Humanos.
• Experiência no desenvolvimento e capacitação de líderes.