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Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Auxiliar na admissão e integração de novos colaboradores.
Organizar e manter atualizados os documentos e arquivos dos funcionários.
Dar suporte às rotinas de departamento pessoal, como controle de ponto, benefícios e férias.
Atualizar planilhas e sistemas de RH.
Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de RH.
Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e comunicação interna.
