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Analista Sênior de Recursos Humanos | HRBP
Estamos buscando um(a) profissional para atuar de forma estratégica na área de Recursos Humanos, apoiando as lideranças e contribuindo para a estruturação e evolução dos processos de Gestão de Pessoas.
Principais responsabilidades
Atuar como parceiro(a) das lideranças (HRBP);
Estruturar e aprimorar processos de RH;
Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedback e PDI;
Desenvolver programas de liderança, carreira e sucessão;
Acompanhar indicadores de RH (People Analytics);
Conduzir ações de clima, cultura e engajamento;
Apoiar posições estratégicas de recrutamento e seleção;
Participar de projetos de remuneração, cargos e salários.
Requisitos
Ensino superior completo (Em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos);
Experiência sólida em RH Estratégico/HRBP;
Vivência com desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e cultura;
Experiência estruturando ou melhorando processos de RH;
Perfil analítico, hands-on e com boa interface com lideranças.
Diferenciais
Experiência em empresas em crescimento ou transformação;
Vivência com People Analytics;
Conhecimento em plataformas de gestão de pessoas;
Experiência com remuneração, cargos e salários.
Modelo de trabalho: Presencial – Porto Alegre/RS
