Comprador Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e Atribuições

• Gerir a carteira de fornecedores nacionais, conduzindo negociações estratégicas de custo, prazo e capacidade produtiva;
• Emitir e acompanhar ordens de produção, garantindo o cumprimento dos cronogramas de abastecimento;
• Monitorar prazos de entrega e o andamento das etapas produtivas, realizando follow-up contínuo com fornecedores;
• Atualizar e assegurar a confiabilidade das informações nos sistemas Linx, PLM e planilhas de controle;
• Conduzir negociações comerciais com foco na redução de custos, melhoria de margens e otimização das condições de fornecimento;
• Atuar em parceria com as áreas de P&D, Planejamento, Qualidade e Logística para garantir a viabilidade técnica e operacional das coleções;
• Assegurar o cumprimento das políticas de compras, compliance, sustentabilidade e governança corporativa.

Requisitos e Qualificações

• Formação em Administração/ Engenharia de Produção/ Moda
• Superior completo;
• Excel avançado;
• Experiência na área de varejo de moda.

Informações Adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.