Consultor(a) Financeiro Pleno Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Quer atuar como parceiro estratégico do negócio e transformar dados em decisões? Venha fazer parte da nossa área de Planejamento e Análise Financeira (FP&A) como Business Partner do time Comercial.

Você será responsável por acompanhar a performance de vendas e margem, construir orçamento e forecast em parceria com a área Comercial, elaborar análises gerenciais e apoiar a diretoria com informações estratégicas para a tomada de decisão.

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as). Valorizamos a diversidade e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nossas equipes ainda mais fortes.

Aqui, você fará parte de uma operação de grande porte e contribuirá para o nosso propósito de Alimentar Sonhos e Vidas.

Responsabilidades e Atribuições

• Acompanhar semanalmente a performance de vendas e margem das categorias, identificando oportunidades e apoiando a estratégia do negócio.
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais, transformando dados em insights para a tomada de decisão.
• Atuar em parceria com a diretoria Comercial na construção, acompanhamento e consolidação do forecast.
• Construir, em conjunto com o time Comercial, o orçamento de vendas e margem, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia.
• Desenvolver análises financeiras e estudos pontuais que subsidiem a diretoria na tomada de decisões e na definição de prioridades.

Requisitos e Qualificações

Obrigatórios:

• Ensino Superior Completo;
• Excel Avançado e PowerPoint para apresentações executivas;
• Vivência com indicadores de desempenho (KPIs) de performance no varejo;
• Experiência em construção de forecast e budget.

Diferenciais:

• Experiência no Varejo;
• Experiência com SAP;
• Experiência com ferramentas avançadas de dados.

Informações Adicionais

Entre os critérios de avaliação serão considerados:

• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente;

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;