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A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Prazo do Projeto: 12 a 18 meses.
Principais atribuições:
• Conhecimento amplo no sistema fiscal GUEPARDO;
• Conhecimento na apuração de tributos diretos e indiretos, com foco em ICMS, PIS e COFINS (regimes cumulativo e não cumulativo), bem como tributos retidos na fonte. Experiência na análise e validação de registros fiscais e contábeis de entradas e saídas, assegurando a correta aplicação da legislação tributária vigente;
• Atuação em projetos e iniciativas voltadas à melhoria de processos fiscais, especialmente relacionados a ICMS, PIS/COFINS e tributos retidos, visando maior eficiência operacional e conformidade legal;
• Experiência na entrega de obrigações acessórias relativas aos tributos mencionados, incluindo conferência de documentos fiscais, conciliação de saldos contábeis e fiscais, identificação de inconsistências e implementação de medidas corretivas;
• Habilidade para analisar e interpretar a legislação tributária, prestando suporte técnico a fiscalizações, bem como a auditorias internas e externas;
• Suporte no atendimento a fiscalizações e auditorias, garantindo o cumprimento das exigências legais;
• Compromisso com atualização e capacitação contínua, mantendo-se atualizado quanto às alterações na legislação tributária e participando de cursos, treinamentos e eventos da área fiscal;
• Prestação de consultoria e atendimento às demandas das diversas áreas da companhia;
• Conhecimento no sistema SAP;
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
• Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Administração, direito ou áreas correlatadas;
• Mínimo de 3 anos de experiência em apuração fiscal – Tributos indiretos;
• Excel intermediário ou avançado;
• Pacote Office.
Nossos benefícios são:
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
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