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Conduzir os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e entrevistas
Realizar os processos admissionais, solicitando e conferindo documentos, acompanhando exames admissionais e prestando suporte na integração de novos colaboradores.
Auxiliar na organização e execução de treinamentos, ações de desenvolvimento, endomarketing e eventos internos.
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas relacionadas ao RH.
Apoiar os processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, comunicação interna e demais projetos de Gestão de Pessoas.
