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O Analista de Recursos Humanos é responsável por planejar, executar e acompanhar processos relacionados à gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e para a construção de um ambiente de trabalho saudável. Atua em atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, clima organizacional e apoio às lideranças.
- Realizar recrutamento e seleção de colaboradores;
- Apoiar na integração e treinamento de novos funcionários;
- Administrar benefícios, férias, ponto e registros de colaboradores;
- Acompanhar processos de avaliação de desempenho e feedback;
- Apoiar na implementação de políticas de RH, programas de engajamento e clima organizacional;
- Elaborar relatórios gerenciais de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance);
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;
- Participar de projetos de melhoria de processos e capacitação de equipes.
