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Descrição da Vaga
Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil.
Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde então, estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto.
O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão. Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo. Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro.
Local de Atuação: São Paulo (Holding)
Responsabilidades e Atribuições
Atuar como referência da companhia, liderando iniciativas de planejamento, eficiência fiscal, monitoramento regulatório e implementação da Reforma Tributária, garantindo a maximização de valor, mitigação de riscos e alinhamento da estratégia tributária aos objetivos de negócio da Iguá Saneamento.
Principais responsabilidades
Estratégia e Inteligência Fiscal
Identificar e implementar oportunidades de eficiência tributária, planejamento fiscal e captura de créditos tributários.
Avaliar impactos tributários de novos negócios, investimentos, financiamentos, projetos estratégicos e operações societárias.
Monitorar alterações legislativas, regulatórias e jurisprudenciais, bem como acompanhar teses tributárias relevantes para o setor.
Elaborar estudos, pareceres e recomendações executivas para suporte à tomada de decisão e interação com consultorias e assessores externos.
Reforma Tributária
Liderar a agenda corporativa relacionada à implementação da Reforma Tributária (CBS e IBS).
Coordenar análises de impactos econômico-financeiros, regulatórios e operacionais decorrentes da nova legislação tributária.
Monitorar a evolução da regulamentação e propor ações para adequação tempestiva da Companhia.
Governança do Compliance Fiscal
Atuar como gestor técnico do modelo terceirizado de compliance fiscal.
Monitorar indicadores de desempenho, controles e planos de melhoria contínua dos prestadores de serviço.
Assegurar a conformidade dos processos fiscais com a legislação vigente e as diretrizes internas da Companhia.
Projetos Estratégicos
Liderar iniciativas de transformação, automação e inovação na gestão tributária.
Participar de projetos corporativos relevantes, avaliando riscos, oportunidades e impactos tributários.
Desenvolver estudos voltados à otimização da carga tributária, geração de caixa e criação de valor para a Companhia.
Requisitos e Qualificações
Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia e/ou áreas correlatas
Pós-graduação, MBA ou especialização em Direito Tributário, Gestão Tributária, Planejamento Tributário, Tributação Empresarial, Compliance Fiscal ou áreas correlatas.
Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência – PCD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!
Informações Adicionais
Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:
🩺 Saúde, bem-estar e qualidade de vida
• Plano de Saúde extensivo aos dependentes
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes
• Serviço de Telemedicina
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
• Seguro de Vida
👨👩👧👦 Família e Apoio Pessoal
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
🍽️ Alimentação
• Vale alimentação
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
🚍 Mobilidade
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
💰 Incentivos Financeiros
• Salário compatível com o mercado
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados
• Empréstimo Consignado
📚 Desenvolvimento e Carreira
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
• Programas de mentoria pontuais
*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.
