Supervisor(a) de Gente & Gestão – Treinamento Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Você fará parte do time de Gente & Gestão.

Responsabilidades e Atribuições

• Planejar, implementar e acompanhar a estratégia de Treinamento & Desenvolvimento, assegurando a execução de programas voltados ao desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança;
• Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças, estruturando planos anuais de capacitação alinhados aos objetivos estratégicos da organização;
• Desenvolver, implementar e acompanhar trilhas de aprendizagem, programas de integração, onboarding, universidades corporativas, ações de educação continuada e iniciativas de desenvolvimento de carreira;
• Conduzir projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo avaliação de desempenho, gestão de performance, PDI, desenvolvimento de lideranças, sucessão e programas de talentos;
• Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando a identificação de gaps de competências, o desenvolvimento das equipes e a construção de soluções de aprendizagem;
• Gerenciar fornecedores, consultorias e plataformas de aprendizagem (LMS), garantindo a qualidade das entregas e a efetividade das ações de desenvolvimento;
• Estruturar e acompanhar indicadores de Treinamento & Desenvolvimento e People Analytics, monitorando métricas como horas de treinamento, adesão, eficácia, avaliações de reação e aprendizagem, desenvolvimento de competências e ROI dos programas;
• Supervisionar a equipe de Gente e Gestão, promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área e garantindo a execução eficiente dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Apoiar os processos de Talent Acquisition, contribuindo com programas de integração, desenvolvimento de novos colaboradores e iniciativas estratégicas de gestão de pessoas.

Requisitos e Qualificações

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Vivência na elaboração e gestão de programas de treinamento, Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), trilhas de aprendizagem, onboarding e desenvolvimento de lideranças;
• Experiência na condução de ações de capacitação, gestão de fornecedores e plataformas LMS;
• Experiência em People Analytics, com construção e acompanhamento de indicadores, dashboards e análises voltadas à mensuração da efetividade dos programas de treinamento;
• Experiência com gestão de equipes e interface com lideranças;
• Conhecimento em Excel avançado, Power BI ou ferramentas similares.

Informações Adicionais

🍝 Cartão Swile – Benefício Flexível

💪🏻 Total Pass

🥳 Day off no mês do seu aniversário

🏠 Modelo de trabalho híbrido

🎓 Parcerias com Instituições de Ensino de Pós-Graduação, Extensão e Escolas de Idiomas

📚 Universidade Corporativa

No Grupo Método, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva. Portanto, todas as nossas vagas são aplicáveis para todas as pessoas sem qualquer tipo de distinção. #somostodosMétodo 🧡