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DP/RH/RS

Estagiário(a) de People Analytics e Remuneração Estágio

A NTS (Nova Transportadora do Sudeste S/A – NTS) transporta gás natural por meio de um sólido sistema de gasodutos, conectando a região mais industrializada do Brasil com segurança e confiabilidade. São mais de 2.000 quilômetros de gasodutos ligando os estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e São Paulo ao gasoduto Bolívia-Brasil, aos terminais de GNL e às plantas de processamento de gás.
Nossos Valores:
Respeito à vida e ao meio ambiente: Nosso compromisso é com a segurança dos nossos funcionários e das comunidades e com a preservação do meio ambiente por onde passamos.
Integridade: Atuamos com transparência e comprometimento em todas nossas relações, nos pautando pela legalidade.
Foco em resultado: Não nos encantamos com sofisticações desnecessárias. Concentramos nossos esforços no alcance das metas e no foco em resultados.
Postura de dono: Olhar além do resultado imediato e tomar a melhor decisão para a empresa é uma atitude de todos os nossos funcionários.

Como funciona nosso programa de estágio?

Aqui, estágio é sinônimo de protagonismo

Nosso programa foi pensado pra quem quer ir além do básico: você vai participar de treinamentos de carreira, desenvolver habilidades importantes pro mercado e, principalmente, colocar a mão na massa desde o começo.

Nada de só observar — nossos estagiários atuam de verdade, participam de projetos estratégicos e têm espaço pra trazer ideias novas e soluções inovadoras. Você vai trabalhar com o time, aprender na prática e ainda gerar impacto real no negócio.

Se você curte desafios, quer aprender rápido e fazer a diferença, esse é o lugar certo pra você

Descrição da Vaga:

Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de People Analytics e Remuneração para atuar junto à área de Recursos Humanos, contribuindo para análises de dados, construção de indicadores e geração de insights que apoiem decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.
A posição é ideal para estudantes que tenham interesse em análise de dados, estatística e tecnologia aplicada ao RH, e desejem desenvolver conhecimentos em People Analytics e Remuneração em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades:

  • Apoiar a coleta, tratamento e consolidação de dados de indicadores de Recursos Humanos.
  • Atualizar e monitorar dashboards e relatórios gerenciais de pessoas.
  • Extrair informações de sistemas de RH, planilhas e bancos de dados.
  • Apoiar na elaboração de apresentações com resultados e insights para a equipe de RH e lideranças.
  • Participar da construção e acompanhamento de indicadores estratégicos de pessoas.
  • Auxiliar na geração de estudos estatísticos e análises preditivas relacionadas à força de trabalho.
  • Apoiar o cruzamento de dados para identificar tendências, riscos e oportunidades na gestão de pessoas.
  • Apoiar a automação de relatórios e processos utilizando ferramentas como Excel, Power BI, Power Query ou outras soluções analíticas.

Requisitos:

  • Cursando graduação em Engenharia de Produção, Estatística, Economia, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Previsão de formatura a partir do segundo semestre de 2028.
  • Conhecimento intermediário em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos e análise de dados).
  • Interesse por análise de dados aplicada à Gestão de Pessoas.
  • Conhecimento básico em Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados.
  • Conhecimento básico de estatística e análise de dados.
  • Habilidade para elaboração de apresentações e relatórios.
  • Boa capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes.

Como se preparar para o processo seletivo:

  • Pesquise sobre a NTS: Entenda a história, valores e missão da empresa. Visite o site oficial e conheça nossos projetos e atuação no setor de energia.
  • Revise seu currículo: Certifique-se de destacar experiências acadêmicas, projetos, cursos e conhecimentos relacionados à análise de dados.
  • Prepare-se para perguntas comportamentais: Reflita sobre situações que demonstrem sua capacidade analítica, organização, aprendizado e trabalho em equipe.
  • Conheça as ferramentas da área: Familiarize-se com Excel, Power BI e conceitos básicos de indicadores e estatística aplicada.

Etapas do Processo Seletivo:

Entrevista com o time de Gente: Para conhecer sua trajetória, expectativas e aderência à cultura da empresa.
Entrevista com o Gestor e Business Partner: Para aprofundar aspectos técnicos, desafios da posição e oportunidades de desenvolvimento.
Na NTS, você encontra um ambiente dinâmico, inclusivo e colaborativo, com oportunidades reais de desenvolvimento e protagonismo de carreira. Valorizamos a diversidade, a ética, a segurança e o foco em resultados.
Oferecemos um pacote de benefícios completo, pensado para o seu bem-estar e qualidade de vida:
Bolsa auxílio de R$ 2.200,00
Plano de saúde
️ Vale refeição/alimentação (Cartão Flexível – Swile)
Day-off de aniversário
️ TotalPass
Vale de Natal (em dezembro)
Venha transportar o futuro conosco!

Visão Geral da Vaga