Na Amicci, buscamos profissionais altamente motivados, com espírito de crescimento e ambição para se desenvolverem em um ambiente dinâmico e desafiador. Se você deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a excelência, inovação e resultados, essa pode ser a sua oportunidade!
Profissional que atua como elo estratégico entre Amicci, cliente varejista e indústrias, com autonomia para liderar projetos de marca própria de ponta a ponta e resolver questões complexas — indo além da execução operacional.
Gestão da carteira de clientes, com relacionamento contínuo visando satisfação e fidelização;
Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e satisfação dos clientes sob sua responsabilidade;
Liderar projetos de desenvolvimento de produtos de marca própria do início ao fim (curadoria de pipeline, briefing, fornecedor, contrato, lançamento);
Coordenar o fluxo de atendimento entre áreas internas (financeiro, operacional, técnico, jurídico) para garantir a solução;
Analisar categorias do cliente para identificar oportunidades de novos desenvolvimentos;
Negociar com indústrias propostas comerciais para produtos de marca própria;
Manter o cliente informado sobre status de solicitações, produtos e eventuais interrupções;
Conduzir e montar apresentações para os clientes;
Apurar sell in e sell out, diagnóstico e plano de ação;
Gerenciar SAC e qualidade junto às áreas técnicas.
Requisitos
Experiência na área comercial e conhecimento de operações do varejo;
Vivência ou conhecimento com produtos de materias de construção;
Excel/Google Sheets em nível de análise de dados (não apenas uso básico);
Vivência prévia negociando com indústria/fornecedores é diferencial
Clareza e objetividade na comunicação oral e escrita (e-mail, telefone, chat);
Capacidade de adaptar a linguagem ao nível de conhecimento do cliente;
Escuta ativa — entender a necessidade antes de propor solução;
Técnicas de comunicação e negociação, incluindo negociar prazos e expectativas com o cliente.
Maturidade comercial e poder de influência — capacidade de conduzir negociações de igual para igual com tomadores de decisão experientes, com segurança para sustentar posição mesmo diante de perfis mais firmes ou centralizadores.
Postura e resiliência
Manter calma e postura profissional sob pressão ou em interações difíceis;
Resiliência e capacidade de resolução de conflitos;
Foco em resultados
Dono do negócio — tocar projetos complexos do início ao fim, com senso de urgência, sem microgerenciamento.
Raciocínio e organização
Avaliar soluções de forma lógica e tomar decisões eficazes;
Organização e gerenciamento de tempo.
Agilidade tecnológica — ver dados/plataforma como aceleradores, com curiosidade genuína por IA.
Hibrido em São Paulo/SP (3x presencial na Av. Paulista)
Se identificou com essa oportunidade? Candidate-se e venha crescer com a gente!
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