Gerente de Gestao de Pessoas N/I

Somos pioneiros em implantar o cercamento eletrônico no país e hoje, estamos presentes em mais de 200 cidades do Brasil.
Através de um centro de desenvolvimento de softwares de IA, aplicamos tecnologias inovadoras para garantir a excelência na entrega de cada projeto. Tornamos lugares melhores para a gente ser melhor!

Principais Responsabilidades:

Gestão Estratégica de Pessoas:
– Liderar a equipe de RH, desenvolvendo pessoas e processos.
– Atuar como Business Partner das lideranças.
– Elaborar e acompanhar indicadores (KPIs) e o planejamento estratégico de RH.
– Garantir conformidade com a legislação e políticas internas.

Cultura Organizacional
– Fortalecer a cultura, os valores e o propósito da empresa.
– Desenvolver ações de clima, engajamento, reconhecimento e gestão da mudança.

Treinamento e Desenvolvimento
– Estruturar a estratégia de aprendizagem e o Plano Anual de Treinamentos.
– Desenvolver programas de capacitação, liderança e trilhas de aprendizagem.
– Avaliar a efetividade das ações por meio de indicadores.

Onboarding e Experiência do Colaborador
– Garantir um processo de integração estruturado e uma jornada positiva do colaborador.
– Monitorar indicadores de adaptação, produtividade e experiência.
Ciclo de Gente
– Gerenciar avaliação de desempenho, feedback, PDI, gestão por competências, sucessão, talentos e movimentações internas.
– Apoiar gestores no desenvolvimento de equipes e lideranças.

Atração e Seleção
– Definir estratégias de recrutamento alinhadas à cultura organizacional.
– Fortalecer a marca empregadora e a atração de talentos.

Comunicação Interna e Endomarketing
– Conduzir ações de comunicação interna e campanhas de engajamento em parceria com Marketing.
– Planejar o calendário anual de endomarketing.

Gestão de Indicadores
– Monitorar KPIs de RH, como turnover, absenteísmo, tempo de contratação, onboarding, treinamento, engajamento, clima, retenção, promoções e desempenho das lideranças.

Gestão de Projetos
– Liderar projetos estratégicos de RH, promovendo inovação, melhoria contínua e gestão por resultados.