Analista de Gente & Cultura SR – Business Partner Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Empresa do segmento automotivo.

Responsabilidades e Atribuições

Buscamos um(a) Analista de Gente & Cultura Sênior – Business Partner (BP) para atuar de forma estratégica junto às lideranças, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e alcance dos resultados do negócio.

Responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando a tomada de decisão e a gestão de pessoas;
• Conduzir e acompanhar processos de atração, seleção, movimentação interna, sucessão e desligamentos;
• Apoiar gestores no desenvolvimento de equipes, gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento;
• Identificar oportunidades e propor ações relacionadas ao clima organizacional, engajamento e cultura;
• Realizar análises de indicadores de RH, elaborando diagnósticos e recomendações para o negócio;
• Atuar na gestão de conflitos e na condução de temas relacionados às relações de trabalho;
• Garantir a execução e o desdobramento dos ciclos de Gente & Cultura, como avaliação de desempenho, calibração de talentos, pesquisa de clima e programas de desenvolvimento;
• Promover a aderência às políticas, processos e diretrizes corporativas de Gente & Cultura;
• Conduzir projetos e ações voltados à transformação organizacional e melhoria contínua da experiência do colaborador.

O que esperamos deste profissional

• Visão estratégica de negócio e forte capacidade de influência;
• Habilidade para construção de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;
• Perfil analítico, consultivo e orientado a resultados;
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação;
• Excelente comunicação, escuta ativa e protagonismo na resolução de problemas.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada na atuação como Business Partner de RH;
• Vivência em processos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, sucessão e clima organizacional;
• Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados para suporte à tomada de decisão;
• Experiência na condução de projetos e ações de transformação organizacional;
• Disponibilidade para viagens e deslocamentos para atendimento às operações;
• CNH B válida.

Informações Adicionais

Além dos benefícios tradicionais de mercado, oferecemos um pacote diferenciado voltado ao bem-estar, qualidade de vida e desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores.