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Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção da empresa, garantindo a atração, triagem e contratação de profissionais alinhados às necessidades do negócio, contribuindo para a formação de equipes qualificadas e para o fortalecimento da marca empregadora.
Principais Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas.
- Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes.
- Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento.
- Realizar triagem de currículos e análise de aderência ao perfil da vaga.
- Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e presencialmente.
- Aplicar testes e avaliações quando necessário.
- Elaborar pareceres e encaminhar candidatos aos gestores.
- Acompanhar o processo seletivo até a conclusão da contratação.
- Manter contato com candidatos durante todas as etapas do processo.
- Alimentar e atualizar sistemas e indicadores de recrutamento e seleção.
- Desenvolver estratégias de atração de talentos e fortalecimento do banco de currículos.
- Apoiar ações de employer branding e divulgação da marca empregadora.
- Participar de feiras de emprego, parcerias com instituições de ensino e demais ações de captação de candidatos.
- Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores.
- Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista aplicável aos processos de seleção.
Requisitos
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas.
- Conhecimento de plataformas de recrutamento, divulgação de vagas e LinkedIn.
- Conhecimento do Pacote Office.
Benefícios:
- Salário Compatível com o mercado
- Assistência médica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
