Analista de Remuneração e Orçamento SR Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Analista de Remuneração e Orçamento Sênior para atuar de forma estratégica na gestão de remuneração, orçamento de pessoal e estrutura organizacional.

O profissional será responsável por conduzir análises financeiras, apoiar decisões relacionadas a cargos e salários, acompanhar indicadores de headcount e custos de pessoal, elaborar estudos para movimentações e reestruturações, além de desenvolver dashboards e apresentações executivas. Também atuará em parceria com as áreas de Business Partners, Financeiro e lideranças, contribuindo para a evolução dos processos por meio da automação, padronização e melhoria contínua, sem deixar de garantir a excelência nas rotinas operacionais da área.

Responsabilidades e Atribuições

• Condução de estudos e análises de impacto financeiro para admissões, promoções, transferências e enquadramentos salariais;
• Atuação nos processos de Mérito, Remuneração Variável e gestão da estrutura de Cargos e Salários;
• Planejamento, controle e acompanhamento do orçamento de Pessoal (Previsto x Realizado, Forecast, controle de Headcount e projeções de custos);
• Elaboração de estudos financeiros para reestruturações organizacionais e criação de novas posições;
• Desenvolvimento de indicadores estratégicos de Remuneração, Headcount e Custos de Pessoal;
• Construção de dashboards, análises gerenciais e apresentações executivas;
• Atuação consultiva junto a BPs, Financeiro e Lideranças em decisões estratégicas;
• Foco em melhoria contínua, automação de controles, padronização e governança da área;
• Operacional de atualização de planilhas, aprovações em sistemas internos e extração de bases.

Requisitos e Qualificações

• Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Pós em Finanças será um diferencial;
• Experiência em subsistemas de RH será um diferencial;
• Domínio avançado do Pacote Office.

Informações Adicionais