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É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.
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Responsabilidades e atribuições:
- Atuar na gestão de processos trabalhistas, desde a fase inicial até a conclusão, incluindo a elaboração de peças processuais;
- Realizar audiências trabalhistas, representando a empresa perante tribunais e órgãos competentes;
- Prestar consultoria jurídica para diversas áreas da empresa, com ênfase em questões trabalhistas;
- Responder a dúvidas e consultas de departamentos internos, especialmente do RH, sobre legislação trabalhista e procedimentos internos;
- Participar de negociações e acordos trabalhistas, visando a melhor resolução para a empresa;
- Acompanhar e monitorar prazos processuais e administrativos;
- Elaborar relatórios e pareceres jurídicos sobre temas trabalhistas.
Requisitos e qualificações:
- Formação em Direito e registro na OAB/SP ativo;
- Experiência prévia em Direito Trabalhista;
- É necessário ter habilidade com planilhas e apresentações;
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e suas aplicações práticas;
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
- Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
- Capacidade de trabalhar em equipe para interagir com outras áreas.
Informações adicionais:
- Modelo de trabalho: Híbrido – 4x por semana, próximo a Estação Portuguesa Tietê/SP
- Tempo de contrato: 06 meses iniciais
