RESPONSABILIDADES:
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
• Realizar triagem de currículos conforme o perfil das vagas;
• Conduzir o processo de hunting de candidatos em diferentes fontes de recrutamento;
• Elaborar pareceres e encaminhar candidatos aos gestores;
• Manter atualizado o controle das vagas em andamento, indicadores e banco de talentos;
• Acompanhar indicadores e prazos de recrutamento e seleção.
REQUISITOS:
• Ensino superior cursando ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em processos de recrutamento e seleção;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, proatividade, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas;
• Conhecimento em plataformas de ATS.
DIFERENCIAIS:
• Vivência com a plataforma Inhire;
• Conhecimento na area de Marketing;
• Ter atuado em agência/startup.
O QUE OFERECEMOS:
Cartão Multibenefícios CAJU;
️ Days-off (após 1 ano de empresa);
Day off de aniversário;
Plataforma interna de conhecimento (Turbo University)
Clube de benefícios: descontos de clientes parceiros
Spot Bônus ao final do ano, caso você tenha sido um dos nossos 10 destaques
Possibilidade de Partnership: você pode ser o nosso próximo sócio!
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