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Descrição da Vaga
Somos uma empresa que valoriza a integridade, a simplicidade e a inovação contínua, construindo juntos um futuro melhor.
Na Embracon, temos como propósito: realizar sonhos e oferecer oportunidades para você mostrar todo o seu talento e crescer profissionalmente.
Queremos pessoas inovadoras e comprometidas para se juntar ao nosso time! Aqui, você pode construir sua carreira, desenvolver-se e trazer novas ideias. Valorizamos um ambiente amigável, incentivamos a troca de experiências e respeitamos as diferenças.
Na Embracon trabalhamos diariamente para sermos diversos e inclusivos, independentemente de raça, etnia, idade, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Somos conscientes das desigualdades do nosso país, por isso entendemos, desenvolvemos e fortalecemos a diversidade para tomada de decisões mais assertivas e abrangentes, que permitem alavancar nossos negócios e nos aproximar de clientes e da sociedade.
Venha fazer parte de uma empresa que preza pela realização de sonhos e que se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Aqui, cada voz importa e, em união, realizamos sonhos!
Responsabilidades e Atribuições
Como será o dia a dia:
- Administrar e monitorar os programas de benefícios da companhia, como assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada, vale-transporte, auxílio-creche e demais benefícios corporativos;
- Desenvolver, revisar e atualizar políticas e programas de benefícios, garantindo competitividade, sustentabilidade e alinhamento à estratégia da empresa;
- Atuar como principal ponto de contato entre empresa, colaboradores, fornecedores e corretoras de benefícios, assegurando um relacionamento próximo e eficiente;
- Conduzir processos de negociação, renovação contratual e acompanhamento dos fornecedores, avaliando níveis de serviço, custos e oportunidades de melhoria;
- Realizar estudos de mercado (benchmarking) para acompanhar tendências e propor aprimoramentos no pacote de benefícios oferecido pela companhia;
- Monitorar indicadores de desempenho, como adesão, utilização, sinistralidade, satisfação, turnover e impacto na retenção, propondo ações de otimização;
- Gerir o orçamento da área, acompanhando custos, provisões, retorno sobre investimento (ROI) e oportunidades de eficiência financeira;
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária, tributária e com as políticas internas relacionadas aos programas de benefícios;
- Elaborar relatórios gerenciais, apresentações executivas e análises que apoiem a tomada de decisão da liderança;
- Participar de projetos de implantação, revisão, expansão e digitalização dos programas de benefícios e remuneração;
- Desenvolver ações de comunicação interna e educação dos colaboradores para ampliar o conhecimento e o engajamento com os benefícios oferecidos;
- Apoiar processos de auditoria interna e externa relacionados à área;
- Atuar, sempre que necessário, em atividades relacionadas à remuneração, contribuindo com análises, programas de remuneração variável, incentivos e demais demandas estratégicas da área.
Requisitos e Qualificações
O que esperamos de você:
- Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia.
Será um diferencial se você:
- Especialização na área de Administração de Benefícios;
- Vivência em negociações complexas com corretoras e operadoras de saúde;
- Experiência com análise de indicadores, gestão de custos e orçamento;
- Pacote Office.
Informações Adicionais
O que oferecemos:
- Assistência médica, odontológica e psicológica
- Vale-transporte
- Vale-alimentação ou refeição
- Parceria com rede de academias e bem-estar
- Seguro de vida
- Day off no aniversário
- Programas de qualidade de vida
- Programas “Estamos Grávidos!”
- Programas de reconhecimento
- Previdência privada
- Bolsa-educação
- Vale-transporte do estudante
- Benefício do casamento
- Licença – Maternidade de 6 meses
- Licença – Paternidade de 20 dias
- Empréstimo consignado
- Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores
- PPR (Programa de Participação nos Resultados)
- UCE (Universidade Corporativa Embracon)
