Farmacêutico Responsável Técnico Efetivo NOVO

Missão:

Garantir a conformidade regulatória da unidade, assegurando que todas as operações estejam alinhadas às legislações vigentes e às boas práticas do setor farmacêutico.

Responsabilidades:

• Atuar como Responsável Técnico(a) perante os órgãos reguladores.
• Garantir a adequação da empresa às legislações sanitárias e regulatórias.
• Acompanhar e conduzir processos regulatórios junto aos órgãos competentes.
• Gerenciar renovações de licenças, alvarás e documentações obrigatórias.
• Prestar suporte técnico às áreas internas, assegurando conformidade e boas práticas.
• Atuar de forma preventiva, identificando riscos e propondo melhorias nos processos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Farmácia com CRF ativo.
• Experiência com assuntos regulatórios e rotinas de Responsabilidade Técnica.
• Disponibilidade para atuar no horário informado;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Comprometimento e responsabilidade com as atividades;
• Facilidade para trabalho em equipe.

Diferenciais:

• Desejável experiência em atividades operacionais, logística ou expedição;
• Vivência com auditorias e inspeções sanitárias.
• Conhecimento atualizado das legislações do setor.
• Perfil analítico, organizado e com boa comunicação..

Benefícios:

• 💳 Vale Refeição de R$ 30,00 por dia e Vale Transporte (VT) disponibilizados em cartão de multibenefícios flexível, sem desconto em folha;
• 🛒 Cesta básica mensal;
• 💵Adicional noturno;
• 🛡️ Seguro de vida;
• 🏥 Parceria com o SEST SENAT, com acesso gratuito a serviços de saúde como odontologia, nutrição e psicologia;
• 🎓 Parcerias com instituições de ensino para cursos técnicos e graduação;
• 👶 Benefícios estendidos para licença-maternidade.

Informações adicionais:

• Horário de Trabalho: segunda a sexta, das 08:00 – 18:00;
• Local de Trabalho: Pte. do Imaruim – Palhoça / SC
• Tipo de Vaga: Efetivo CLT;
• Modalidade de horário: Integral;

Etapas do processo seletivo:

1. Inscrição na vaga;
2. Análise de currículo e perfil do candidato;
3. Entrevista com o RH (online);
4. Aplicação de testes e avaliações (online);
5. Entrevista com o gestor (online ou presencial);
6. Proposta final.

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