Analista de Planejamento de Transportes – Foco em Dados Efetivo

Descrição da Vaga

A área de Logística de Entregas da Vibra é responsável por garantir a excelência operacional na distribuição de combustíveis para os clientes da Vibra (rede de postos de serviço e B2B), atuando em todos os estados do Brasil. O foco é entregar resultados sempre superiores em nível de serviço, segurança, eficiência e inovação. A área é estratégica para elevar o NPS logístico, otimizar custos e implementar soluções tecnológicas que sustentem o crescimento e a diferenciação competitiva da Vibra.

Responsabilidades e Atribuições

• Realizar coleta e análises de dados operacionais e indicadores logísticos, propondo recomendações úteis para melhoria imediata e contínua dos processos de entrega, personalizados por região do país;
• Elaborar, executar e monitorar planos de ação voltados para eficiência operacional, redução de custos logísticos e aumento do nível de serviço percebido pelo cliente;
• Garantir o cumprimento dos KPIs estratégicos da área, como OTIF, NPS Logístico, produtividade da frota, saving de frete, entre outros;
• Trabalhar de forma autônoma, montando seu próprio framework de dados, coletando informações nas origens e gerando dashboards para acompanhamento dos resultados.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior completa em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas;
• Domínio de ferramentas de análise de dados como Excel avançado, Power BI, Tableau, preferencialmente com aplicação de IA;
• Conhecimento em gestão de indicadores logísticos e elaboração de planos de ação;
• Diferencial: Experiência prévia em logística de entregas, preferencialmente em operações de grande porte ou last mile;
• Perfil analítico, com habilidade para interpretar dados e transformar informações em ações práticas.

Informações Adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional – Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar – Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo – Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes…

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.