Product Owner Sênior – Growth Hacking N/I NOVO

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.

Nossos colaboradores contam com:

• Remuneração diferenciada
• Desenvolvimento humano
• Plano de carreira
• Programa de mentoring
• Exposição frequente com profissionais/executivos

Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios!

O que buscamos

• Pessoas com notável habilidade de raciocínio lógico
• Capacidade de usar conhecimentos técnicos profundos para gerar soluções para os clientes
• Foco em resultados
• Capacidade de comunicação e relacionamento
• Proatividade e dinamismo
• Habilidades de liderança e gestão de equipes
• Perfil empreendedor

A Oportunidade

Estamos em busca de um(a) Product Owner com experiência em Growth Hacking e otimização de conversão digital para análise de funis, definição e acompanhamento de métricas, execução de testes A/B, validação de hipóteses e tomada de decisão orientada por dados. Desejável experiência com ferramentas de experimentação (Adobe Target, Optimizely ou similares), analytics digital e atuação em times multidisciplinares de produto, UX, tecnologia e dados. Perfil hands-on, analítico e com foco em geração de resultados.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar e reportar o cronograma de suas atividades na Vila ou projeto de atuação;
• Atuar como facilitador no relacionamento entre o negócio e a Vila/Projeto, removendo barreiras de comunicação;
• Definir a complexidade dos requisitos de negócio;
• Ser facilitador dentro das Vilas Ágeis do Departamento de Soluções Digitais;
• Gerenciar o Backlog da Vila ou Projeto em atuação;
• Realizar levantamento de requisitos funcionais e não funcionais de sistemas;
• Priorizar funcionalidades do produto/serviço;
• Conduzir entendimento, questionamento, mapeamento e julgamento dos produtos e serviços online das empresas/verticais;
• Representar os stakeholders do produto para o time do projeto;
• Revisar a funcionalidade completa de histórias de usuário (método ágil) e fornecer feedback ao time de desenvolvimento do projeto.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Experiência prévia como Product Owner – Growth Hacking em times ágeis;
• Conhecimento em levantamento e análise de requisitos funcionais e não funcionais;
• Habilidade em gerenciamento de backlog e priorização de demandas;
• Boa comunicação para interação entre áreas técnicas e de negócio.

Diferenciais:

• Certificações adicionais em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, PMI-ACP);
• Vivência com ferramentas de gestão ágil (Jira, Azure DevOps, Trello);
• Experiência em definição de roadmaps e métricas de produto;
• Certificações e conhecimentos desejáveis em SAFe PM/PO.

Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhados com nossos valores e nossa cultura independente de gênero, etnia, idade, religião, orientação sexual, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!

Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos, ressaltamos que assim que surgir uma oportunidade que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online.