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Se você possui experiência em Recrutamento e Seleção, gosta de atuar com alto volume de vagas, relacionamento consultivo com gestores e análise de indicadores, essa oportunidade pode ser para você!
Esta posição é para atuar na área de Recrutamento e Seleção.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e técnicas;
- Realizar alinhamento de perfil com gestores e definir estratégias de atração de talentos;
- Desenvolver ações de hunting, divulgação e busca ativa de candidatos;
- Gerenciar o funil de recrutamento, garantindo o cumprimento dos SLAs estabelecidos;
- Elaborar e acompanhar indicadores, dashboards e relatórios de performance da área;
- Atuar de forma consultiva junto aos clientes internos, apoiando na tomada de decisão durante o processo seletivo;
- Propor melhorias contínuas nos processos, promovendo eficiência e uma experiência positiva para candidatos e gestores;
- Garantir a qualidade das entregas e o cumprimento das políticas internas de Recrutamento e Seleção.
É importante que você tenha:
- Experiência sólida com Recrutamento e Seleção de alto volume;
- Vivência na condução de vagas operacionais, administrativas e técnicas;
- Experiência com alinhamento de perfil junto aos gestores;
- Conhecimento em entrevistas por competências;
- Excel avançado;
- Experiência na construção e análise de indicadores e dashboards;
- Vivência com plataformas de Recrutamento e Seleção (Vagas.com, Gupy, Kenoby ou similares).
Será considerado um diferencial:
- Conhecimento em Power BI, Google Sheets ou outras ferramentas de análise de dados;
- Experiência em projetos de melhoria de processos e indicadores de R&S.
Informações adicionais:
Modelo de trabalho: PJ | Remoto
