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- Recrutamento e seleção de candidatos para vagas estratégicas.
- Condução do processo de admissão e integração de novos colaboradores.
- Conferência e encaminhamento de documentação trabalhista.
- Controle e atualização de cadastros de colaboradores.
- Administração de benefícios (plano de saúde, vale-transporte, seguro de vida, entre outros).
- Controle de jornada de trabalho, banco de horas e horas extras.
- Apoio e conferência das informações para processamento da folha de pagamento.
- Acompanhamento da legislação trabalhista e conformidade dos processos internos.
- Levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento.
- Planejamento e acompanhamento de ações de treinamento e capacitação.
- Gestão dos processos de avaliação de desempenho.
- Aplicação e acompanhamento de feedbacks junto às lideranças.
- Administração do plano de cargos, salários, promoções e transferências.
- Desenvolvimento de ações de engajamento, clima e cultura organizacional.
- Elaboração e análise de indicadores e relatórios de RH e DP.
- Organização e controle de arquivos e documentos do setor.
- Atendimento e suporte a colaboradores e gestores em assuntos de RH e Departamento Pessoal.
- Comunicação e orientação sobre políticas e procedimentos internos.
- Proposição de melhorias nos processos de Recursos Humanos.
- Zelar pela conservação de equipamentos e recursos da empresa.
- Cumprir e promover as normas de segurança, saúde e meio ambiente.
- Executar atividades correlatas à função.
