Realizar o controle de ponto eletrônico, horas extras, faltas e atrasos, e preparar os dados para fechamento da folha de pagamento.
Realizar o controle de ponto manual (envio, conferência, arquivo, controle de planilha);
Auxiliar nos processos de admissão, demissão e atualização de dados cadastrais de funcionários.
Realizar lançamento de atestados médicos/declarações de consultas;
Prestar auxilio na elaboração e envio de documentos rescisórios;
Dar suporte na conferência de cálculos de folha de pagamento, rescisões e férias, verificando a conformidade com a legislação trabalhista.
Manter arquivos físicos e digitais do departamento pessoal atualizados e organizados, garantindo a confidencialidade das informações.
Atender e orientar funcionários sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e direitos trabalhistas.
Auxiliar nas demandas diversas relacionadas ao Departamento de Pessoal.

Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia (mínimo de 6 meses) em rotinas administrativas de departamento pessoal ou recursos humanos.
Vivência com ponto eletrônico e manual, será um diferencial.
Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e controles.
Capacidade de organização, atenção aos detalhes e proatividade na execução das tarefas.
Habilidade de comunicação interpessoal para lidar com colaboradores e fornecedores.

Auxiliar de Departamento Pessoal Efetivo

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