Sesc – Coordenador de TI N/I NOVO

SESC BAHIA – (Salvador – RP 504)

Período de inscrição: 12/08/2026 a 18/08/2026

Detalhamento do perfil: O profissional irá coordenar tecnicamente as atividades da Assessoria de Tecnologia da Informação, garantindo a aderência às diretrizes estratégicas da instituição. Definir, revisar e aprimorar normas, padrões, procedimentos e boas práticas de tecnologia da informação, promovendo sua aplicação e atualização contínua. Atuar como referência técnica da equipe, prestando orientação especializada na resolução de incidentes, problemas complexos e demandas de alta criticidade. Planejar, acompanhar e executar (quando necessário) a evolução da infraestrutura tecnológica, dos ambientes de redes, servidores, armazenamento, virtualização e serviços em nuvem. Dentre outras atividades.

Descrição da vaga:

• Salário (R$ 9335,16) + Benefícios;
• Vínculo de trabalho: Efetivo;
• Carga Horária: 40h (Segunda a Sexta – 08h às 17h; Folga Sábado e Domingo).

Requisitos da Vaga

• Escolaridade: Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Redes de Computadores ou áreas correlatas.
• Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência mínima de 6 meses em posição de liderança ou coordenação técnica na área de TI; Desejável conhecimento em administração de FORTINET FORTIGATE.
• Conhecimentos desejáveis: Desejável conhecimento em virtualização de ambientes HYPER-V. Desejável conhecimento em virtualização de ambientes VMWARE VSPHERE; Diferencial: certificação ITIL Foundation ou COBIT.

Informações adicionais:

Informações sobre do processo seletivo:

1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)

2) Avaliação de conhecimentos gerais (língua portuguesa, raciocínio lógico, informática) e conhecimentos específicos da função

3) Entrevistas

4) Etapa Prática

5) Exame médico admisisonal

O Sesc Bahia esclarece que é a única instituição de caráter privado, sem fins lucrativos, que possui procedimentos de recrutamento e seleção baseado em regulamentos próprios. Seu regime de contratacão dar-se-à com base na CLT.

OBS: Fica assegurada a participação do candidato enquadrado como “pessoa com deficiência” (nos termos do decreto 3298/99, art. 4, com alterações determinadas pelo art. 70 do decreto 5296/04), desde que preencha todos os requisitos exigidos pela função. Estes candidatos deverão apresentar laudo médico atestando a deficiência e serão submetidos a exame médico pelo Sesc Bahia, para avaliar a compatibilidade com oexercício do cargo pretendido, evitando o agravamento da deficiência.

OBS 2: De acordo com o Regulamento interno do Serviço Social do Comércio, “não poderão ser admitidos como servidores do Sesc, parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados”. A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes de servidores dos órgãos do Sesc ou do Senac

OBS 3: Poderá o Sesc Bahia alterar ou cancelar este processo seletivo, no todo ou em parte, por decisão motivada e justificada de sua autoridade competente. Como alterar as etapas do processo seletivo.