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VAGA: LÍDER DE RH
Local: Ji-Paraná – RO
Jornada: Segunda a sábado
Regime: CLT
Salário: R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00
Benefícios: Vale-alimentação, seguro de vida, day off no dia do aniversário e presente de aniversário
Remuneração variável: Gratificação de 40%
Sobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) Líder de RH para liderar a gestão de pessoas da empresa, atuando de forma estratégica e próxima às lideranças. Esse profissional será responsável por estruturar, acompanhar e aprimorar os processos de Recursos Humanos, garantindo eficiência na atração, no desenvolvimento, na retenção e na gestão de talentos.
Além da condução dos processos de RH, terá um papel importante no apoio aos gestores, na tomada de decisões, no desenvolvimento das equipes e no fortalecimento da cultura organizacional, contribuindo diretamente para os resultados da empresa.
Buscamos uma pessoa com perfil de liderança, excelente comunicação, capacidade analítica, visão estratégica, maturidade profissional e habilidade para resolver problemas e tomar decisões.
Principais responsabilidades
- Liderar e acompanhar os processos de Recursos Humanos da empresa;
- Planejar, estruturar e acompanhar as ações de gestão de pessoas;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção;
- Apoiar os gestores na definição de perfis e necessidades de contratação;
- Acompanhar a integração e a adaptação de novos colaboradores;
- Desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento;
- Acompanhar o desempenho, a produtividade e o desenvolvimento das equipes;
- Apoiar as lideranças na gestão de pessoas e na tomada de decisões;
- Identificar necessidades de desenvolvimento dos colaboradores;
- Desenvolver ações para retenção e engajamento de talentos;
- Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias;
- Atuar na identificação e na resolução de conflitos internos;
- Apoiar a construção e o fortalecimento da cultura organizacional;
- Contribuir para ações de clima e engajamento;
- Estruturar e melhorar políticas e processos de Recursos Humanos;
- Acompanhar o cumprimento das políticas e dos procedimentos internos;
- Orientar líderes quanto às boas práticas de gestão de pessoas;
- Identificar problemas relacionados às pessoas e propor soluções;
- Atuar de forma estratégica, conectando as necessidades dos colaboradores aos objetivos da empresa;
- Garantir a organização e o acompanhamento das informações e dos processos da área de RH.
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
- Experiência profissional na área de Recursos Humanos;
- Experiência com recrutamento e seleção;
- Experiência com gestão de pessoas;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de liderança;
- Capacidade de tomar decisões;
- Fortes habilidades analíticas;
- Habilidade para resolução de problemas;
- Organização e capacidade de planejamento;
- Conhecimento em ferramentas de informática;
- Postura profissional e ética.
Será um diferencial
- Experiência anterior em liderança de RH;
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência com gestão de equipes;
- Experiência em empresas de varejo;
- Conhecimento em indicadores de RH;
- Experiência com avaliação de desempenho;
- Conhecimento em treinamento e desenvolvimento;
- Experiência com clima e cultura organizacional;
- Conhecimento em Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
- Experiência com sistemas de gestão de pessoas.
Perfil que buscamos
Procuramos uma pessoa:
✔️ Líder e com capacidade de influência
✔️ Comunicativa e assertiva
✔️ Estratégica e com visão de negócio
✔️ Analítica e orientada para resultados
✔️ Proativa e resolutiva
✔️ Organizada e planejada
✔️ Segura para tomar decisões
✔️ Hábil na resolução de conflitos
✔️ Empática e com inteligência emocional
✔️ Capaz de desenvolver pessoas
✔️ Com facilidade para trabalhar em parceria com gestores
✔️ Ética, discreta e responsável
✔️ Comprometida com os resultados e o desenvolvimento da equipe
O que esperamos desse profissional
Buscamos um(a) profissional que não apenas execute as rotinas de RH, mas que consiga liderar a área e atuar como parceiro estratégico das lideranças.
A pessoa deverá ter capacidade para identificar necessidades, analisar cenários, propor soluções e acompanhar os resultados das ações de gestão de pessoas.
Será fundamental ter postura de liderança, autonomia e visão estratégica, entendendo que o RH deve contribuir diretamente para o crescimento e os resultados da empresa.
Se você tem perfil de liderança, gosta de desenvolver pessoas e acredita que uma gestão de RH estratégica pode transformar os resultados de uma empresa, essa oportunidade pode ser para você!
Após se candidatar, envie uma mensagem pelo WhatsApp:
📱 (69) 99220-5249
📱 (69) 99962-7827
Na mensagem, informe:
Seu nome + nome da vaga: Líder de RH
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