Atuar nos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento, além de apoiar ações de engajamento, comunicação interna e gestão de pessoas. Também será responsável por acompanhar indicadores de RH e prestar suporte aos gestores. Necessário ensino superior em andamento ou concluído em áreas correlatas, experiência com recrutamento e seleção, vivência em treinamento e desenvolvimento, além de boa comunicação e organização.
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