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Descrição da Vaga
Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.
Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.
Responsabilidades e Atribuições
- Organizar e Planejar as etapas do processo seletivo, trazendo agilidade e estratégia as etapas.Realizar divulgação das vagas de toda a instituição nos canais de comunicação, conforme padrões e políticas estabelecidas.
- Realizar captação de candidatos que estão aderentes as vagas em aberto, de acordo com as competências do cargo e cultura organizacional.Buscar novos canais de divulgação de vagas, para ampliar a captação de candidatos.
- Realizar o processo seletivo, dentro de todas as etapas pré-estabelecidas, de forma a aplicar técnicas adequadas ao perfil do cargo, seguindo aos padrões e políticas de recrutamento e seleção da instituição.
- Aplicar provas teóricas, testes psicométricos e/ou psicológicos aos cargos que são requeridos, de acordo com padrões e normas estabelecidas.
- Elaborar parecer de seleção dos candidatos para avaliação do gestor, provendo-o de dados e informações, para a tomada de decisão na contratação.
- Encaminhar candidatos pré-selecionados, para avaliação do gestor, conforme padrões estabelecidos.
- Dar feedback aos candidatos participantes dos processos seletivos externo e interno, sendo aos participantes do processo externo via e-mail, e aos participantes do processo interno de modo on-line, via ferramentas para chamadas de vídeos.
- Assegurar o cumprimento das Cotas de Aprendizes e PCD, de acordo com a legislação vigente, antecipando a seleção sempre que possível.
- Dar andamento ao processo admissional dos candidatos aprovados, encaminhando a relação de documentos para admissão, assim como efetuar o agendamento do exame admissional, cadastrando novo colaborador em sistema específico utilizado, de acordo com os padrões e normas estabelecidas.
- Encaminhar ao novo colaborador o link para realização da integração, assegurando seu início na data e horário pré- estabelecido, atuando na facilitação da sua ambientação na empresa.
- Habilitar em Sistema Informatizado todas as vagas liberadas a serem trabalhadas e acompanhadas.
- Alimentar planilhas de indicadores de tempo médio de fechamento de vagas, turnover e aproveitamento interno, zelando pela atualização e precisão dos dados.
- Propor e elaborar junto a Coordenação de RH e Processos, novos projetos que envolvem a área, agregando inovações e melhorias nos processos que sejam viáveis e adequadas a empresa.
- Analisar e manter atualizado o banco de talentos para futuras vagas, visando o aproveitamento.
- Buscar soluções para minimizar ou evitar a rotatividade de pessoal através de estudo de práticas viáveis e adequadas a empresa.
- Acompanhar os resultados dos indicadores de trabalho dos processos relacionados ao Recrutamento e Seleção, propondo melhorias nas ações para otimizar o atingimento das metas.
- Cumprir com os procedimentos operacionais padrão, relativos às suas atividades.Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.
- Emitir e enviar dados e informações para áreas, departamentos, unidades de negócios para alimentação de sistemas diversos, compartilhando informações e estabelecendo bom nível de comunicação.
- Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação à qualidade.
- Prestar suporte ao cliente interno e externo em demandas relacionadas a serviços administrativos, considerando prazos, estabelecendo prioridades e satisfação dos usuários.
- Executar suas atribuições sob orientação e/ou supervisão limitada e eventual.
Requisitos e Qualificações
- Superior Completo em psicologia, administração ou áreas correlatas;
Informações Adicionais
- Local de trabalho: SECONCI – CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS – Barra Funda
- Horários: 08:00 – 13:00 – 14:00 – 17:48 (Seg. à Sex.)
- Vaga efetiva
- Benefícios:
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Auxílio Creche
- Seguro de Vida em Grupo
- Empréstimo Consignado
- Atendimento Ambulatorial e Odontológico – SP
- Parcerias:
- Incentivo a Educação / Universidades
- Farmácias
- SESC
